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【人事の新しい働き方◎伴走型人事コンサルタント】幅広い人事経験を活かして、企業の課題解決をするコンサルタント職

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部署・役職名	【人事の新しい働き方◎伴走型人事コンサルタント】幅広い人事経験を活かして、企業の課題解決をするコンサルタント職
職種	採用労務・給与制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	東京都
仕事内容	【こんな働き方があったんだ！】これは、HRコンサルタントとして実際に入社した社員からあがった、実際の声です。採用、労務、人事制度、研修企画、育成など、各人事領域のプロフェッショナルとして、あなたのこれまでの人事経験を活かして、次は様々な企業の人事課題を解決しませんか？ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 　　アデコとは？ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ アデコは世界60の国と地域でビジネスを展開し、従業員約35,000人と業界トップクラスの規模と実績を持つグローバルカンパニーです。日本の『働く』を、根幹から変える。少子高齢化、働き方の多様化…企業の人事は今、大きな変革期にあります。私たちは単なる業務代行ではなく、経営者の『真のパートナー』として、人と組織の未来を共に創造します。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 　　伴走型人事コンサルタントとは？ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 戦略コンサルやBPO、人財派遣とは異なる人事コンサルティングサービスとして、 2021年に立ち上がったアデコの中でも新しいサービスです。このポジションは、今あなたが人事としてお持ちの専門知識をベースに、世の中の組織に一石を投じ、人事課題の抜本的な改善を立案・実行、真の変革をクライアントと共に実現する、極めて挑戦しがいのあるポジションです。そして、我々人事職にとって「新しい働き方」。人事としての更なるキャリアアップとなる、そんなポジションです。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 　　3つの魅力ポイント □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ①コンサルタント全員が「企業人事経験者」で構成されたプロ集団 --------------------------------------------------------------------------------- ご支援をする中で困ったことがあったときには、あなた以外のチーム全員がバックサポーターになります。また、各領域のプロが在籍しているので、人事職として未経験の人事領域にも携わることができ、あなたのキャリアアップにも繋がる環境です。 ②これまでの経験や知見を広めたい、でも実務もやりたい --------------------------------------------------------------------------------- シェアHRの特徴の一つは、「伴走型」であること。戦略的コンサルティングやBPO、人財派遣とは異なり、クライアント先の人事担当者と同じ目線に立ち、いわば「クライアント先の人事担当者」としてご支援を実行していきます。そのため、「採用担当の〇〇です」と名乗ることもあれば、外部ベンダーとの打合せにも一緒に参加しながら、課題解決をしていきます。 ③異なる業界、企業規模を担当することで広がる知見 --------------------------------------------------------------------------------- シェアHRは100名以下の企業様から、3万名規模の企業様まで、 IT、メーカー、海運、電気業、福祉など様々な業界でご支援をしています。経験したことの無い業界でも、これまでの経験や知見を活かして伴走支援しながら、業界や規模数ならではの知見を得ることができます。これも、クライアント先人事担当者と「伴走」することで得られる知見であり、シェアHRで働くコンサルタントだけの特権です。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（期間の定め無し）＜待遇・福利厚生＞通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、在宅勤務手当＜教育制度・資格補助補足＞社内研修、勉強会＜その他補足＞確定拠出金制度（401K）、法人会員制クラブ利用＜休日＞完全週休2日制(土日祝日)、年間休日124日年次有給休暇（入社日より10日付与※入社月により変動有）年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等＜勤務地＞ ①霞が関本社（東京都千代田区霞が関）最寄駅・東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」／南北線「溜池山王駅」 ②顧客先（首都圏）東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ③自宅 ※リモートワーク制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での5年以上の人事採用経験がある方【歓迎（WANT）】・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方・各人事領域のご経験にプラスアルファで得意分野をお持ちの方（例：採用領域＋採用広報が得意、など）以下のいずれかの人事領域でのご経験があれば、必ずしも全人事領域のご経験が無くてもご活躍いただけるポジションです。・採用（キャリア採用、新卒採用、採用戦略策定、データ分析、DR等）・育成（新入社員研修、階層別研修、リーダーシップ研修等）・労務（給与、勤怠、就業規則、人事管理システム導入、社保手続き等）・人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度等）・組織開発（カルチャー浸透、チームビルディング、エンゲージメント向上等）
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7617188

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