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【人事戦略本部】人事企画マネージャー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社BACKSTAGE
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【人事戦略本部】人事企画マネージャー |
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| 仕事内容 |
【人事戦略本部】人事企画マネージャー ― 完成された組織に入るのではなく、未完成な組織を“創る側”へ ― ◆アピールポイント◆ ・ CHRO直下ポジション（経営直結） ・ 急成長フェーズの“転換点”で組織を構造から設計 ・ 制度が完成する前段階で意思決定に関与可能 ・ 戦略設計だけでなく実装まで担う裁量 ・ 事業拡大と組織進化を同時に経験できる ◆ ポジション概要◆ CHRO直下にて、WEIN/BACKSTAGE Group全体の人事戦略を実務に落とし込み、 急成長フェーズに必要な制度・仕組みを設計・実行いただきます。 戦略立案だけでなく、実装まで担う実行責任ポジションです。 評価制度、育成体系、文化醸成、データ活用まで横断的に関わり、 人事組織の実行力を引き上げる中心的存在としてご活躍いただきます。 ◆ 主な業務内容◆ ・事業戦略と連動した人事戦略の実行 ・評価制度／報酬制度の設計・運用・改善サイクルの構築 ・マネージャー層育成プログラムの設計・実装 ・経営層・事業責任者との連携による組織開発支援 ・People Analyticsを活用した意思決定支援 ・人事チームのマネジメントおよび育成 ・労務管理全般（コンプライアンス・人事リスク対応・規程整備） ※ご経験・能力に応じてお任せする業務領域はご相談させていただきます。 ◆ 今この転換点で、ご一緒できる方へ ◆ 私たちは、整った環境で制度を回す人事ではなく、 未完成な組織を構造から創る人事を探しています。 急成長フェーズの今だからこそ、 意思決定の中心で組織を再設計できるタイミングがあります。 完成された会社に入るのではなく、 数年後の企業価値を“創る側”に回る。 その挑戦に少しでも可能性を感じていただけましたら、 まずはカジュアルな情報交換からでも構いません。 今この転換点で、ご一緒できることを心より楽しみにしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域での実務経験（文化醸成・育成・制度設計のいずれかで主担当経験）。・マネジメント経験。 ・経営層や事業部門と折衝し、制度や施策を実行した経験。 【歓迎（WANT）】 ・急成長企業（ベンチャー／上場準備企業）での人事経験。・評価・報酬制度の企画設計経験。 ・データを活用した人事施策（People Analytics）の経験。 ・グループ企業や複数拠点の人事マネジメント経験。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7614814 |
採用企業情報
- 株式会社BACKSTAGE
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【本社所在地】東京都港区芝2丁目2番12号
【事業内容】映像、音楽、ソフトウェア、データの制作、利用、配信、販売並びにライセンス提供
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