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| 部署・役職名 | 04b.マーケティング(マネージャー候補 @採用企業向け事業)_Business |
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【フルリモート可】自社プロダクトのユーザー拡大をオーナーとして推進いただけるマーケティング責任者候補を募集 ■仕事概要 【HERPについて】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。 【募集背景】 既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂行まで、幅広いミッションをお任せできる方を探しています。 【業務内容】 複数の事業(toB、toC)について事業責任者と連携したマーケティング戦略の立案および施策の推進 ・市場開拓戦略やプロダクト戦略の立案 ・各種マーケティング施策(Organic,Paid,CRM,Brand等)の戦略立案&推進 ・自社プラットフォーム型メディアの戦略立案および運用推進 ・メディア運用を通じたユーザーエンゲージメント施策の設計 マーケティング組織として、まだまだ成長段階にあるため、実務推進も担っていただける方を期待しています。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【チーム】 現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 【働く環境としての魅力】 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます 【使用ツール】 ・Slack(コミュニケーション) ・Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce , Account Engagement(SFA・MA) ・FORCAS(市場分析) ・STUDIO(Web制作) ・Figma(デザイン) ・Google広告、Meta広告、X広告等(各種広告媒体) ■事業内容 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員・業務委託 試用期間:あり(3ヶ月) ■勤務地 五反田 本社オフィス(リモートワーク可) ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ■勤務体系 【リモート環境】 フルリモート可 *フルリモート / ハイブリッド / 出社いずれも歓迎 【勤務時間】 フルフレックスタイム ※ コアタイムなし ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ※ 在宅勤務可 ■給与 ※30時間分のみなし残業代を含みます ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 ■休日・休暇 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇) ・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇) ■待遇・福利厚生 ・交通費支給(上限あり) ・社会保険完備 ・健康診断 ・その他 ・受動喫煙対策:敷地内禁煙 ・ベビーシッター費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上のマーケティング(toB/toC)戦略立案ならびに業務遂行のご経験・複数のマーケティングチャネルに専門性を有していること ・マーケティングの戦略立案、企画業務のご経験 ・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・プラットフォーム型メディア事業におけるグロース、集客、マネタイズなどのご経験・インハウスでの複数媒体の広告運用経験 or 代理店での複数媒体の広告運用経験(月間予算数百万円以上) ・ブランド施策(CM,Youtube,SNS等)の経験 ・オフライン施策(イベント、展示会等)の経験 ・SFA・MAツールの利用経験(特にSalesforce, AccountEngagement) ・採用業務における実務経験・知見をお持ちの方 <求める人物像> ・HERP Valuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7614010 |
採用企業情報
- 株式会社HERP
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- 資本金796百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2017年3月
【資本金】796,666千円(資本準備金含む)
【従業員数】63名(インターン含む)
【本社所在地】東京都品川区東五反田
【事業内容】
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用(=スクラム採用)を実現し、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』とタレントプールシステム『HERP Nurture』を提供しています。
『HERP Hire』は、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。IT系企業が利用する25以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、Slackなどとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け(=HELP)をしたいという思いを込めています。
【経営陣プロフィール】
・庄田一郎 CEO
京都大学法学部卒業、リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。
その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。
・徳永遼 COO
京都大学法学部卒業後、新卒で顧客中心デザインを軸としたコンサルティングファームに入社。
金融/通信/教育等、幅広い業界において大企業の新規事業開発・デジタルサービス開発、デジタルマーケティングのコンサルティング・営業に5年間従事
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