転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 02a.事業開発（未経験可）_Business

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

02a.事業開発（未経験可）_Business

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	02a.事業開発（未経験可）_Business
職種	事業企画・事業統括法人営業営業企画
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事概要【HERPについて】「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。 ■募集背景これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。・マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたり、他プロダクトの成長のテコになる施策を仕込みたい・芽が出てきている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Career』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい・さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい・既存事業と親和性のあるM&A案件に対応し、PMI推進ができる体制を構築しておきたい・マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたいさらに、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導する事業開発人材の育成にもコミットする必要があると考えており、本求人ではそのポテンシャルを持つ方を求めています。【業務内容】セールス、カスタマーサクセスなどご経験に親和性のある現場実務でスタートし、ご実績に伴い、事業開発ポジションへの移行を想定しています。事業開発としては、具体的には下記のような業務をいくつか主導いただきます。・新規事業及び既存事業のアップセルプロダクトの企画立案〜実行　- 仮説検証と市場適合性の検証　- 事業立ち上げに必要な業務の実行とマネジメント・M&A戦略の策定と実行、PMIの推進・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案　- サービス設計・プライシングの見直し　- カスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化　- フリーミアムやアライアンスでの販売強化　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）など【チーム】 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。【働く環境としての魅力】・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます【使用ツール】・Slack（コミュニケーション）・Notion, Cosense（ドキュメンテーション）・Google Workspace（グループウェア）・Salesforce（SFA・MA）・Dialpad（IP電話）・チャネルトーク（カスタマーサポート） ■事業内容「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：あり（3ヶ月） ■勤務地五反田本社オフィス（リモートワーク可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■勤務体系【リモート環境】週2-3回出社のハイブリッド ※遠方の場合フルリモート相談可【勤務時間】フルフレックスタイム ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ※ 在宅勤務可 ■給与 ※30時間分のみなし残業代を含みます ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 ■休日・休暇・土日祝休み・年末年始休暇・慶弔休暇・ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇） ■待遇・福利厚生・交通費支給（上限あり）・社会保険完備・健康診断・その他　・受動喫煙対策：敷地内禁煙　・ベビーシッター費用補助制度
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB事業でのビジネス職のご経験2年以上　・ビジネス職：マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなどを想定・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業でのご経験・コンサルティングファームでの実務経験・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験＜求める人物像＞・HERP Valuesに共感いただける方・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方・チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績ありストックオプション制度あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/06
求人番号	7613943

採用企業情報

株式会社HERP

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る