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| 部署・役職名 | AIスタートアップ 日本拠点立ち上げ人事責任者（Head of HR） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
戦略立案および実行： グローバル戦略と日本事業の成長目標に基づき、日本市場におけるHR戦略を策定。事業拡大を支えるための包括的な人的リソースの提供。 採用および人員配置： 日本チームの「0→1」の組織立ち上げを全般的に担当。主要ポジションの採用を主導し、現地のトップタレントを効率的に獲得・選抜。 ローカルコンプライアンスと運営： 日本の労働法、社会保険、税務、データプライバシー等の法令遵守を徹底。現地の人事制度およびプロセスの構築・改善。 報酬・福利厚生体系の設計： 市場競争力のある現地の報酬体系を設計。ベンチマーク分析を行い、公平性、インセンティブ、コンプライアンスを確保。 オンボーディングと人材開発： 新入社員の受け入れ、パフォーマンス評価の管理、従業員育成計画の設計・実施によるチーム能力とエンゲージメントの向上。 カルチャー醸成と労務管理： ポジティブ、革新的、かつ包括的な企業文化の構築。良好な労使関係の維持と、効率的なコミュニケーションメカニズムの確立。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 所在地： 千代田区 リモートワーク： ハイブリッドワーク相談可（立ち上げ期のため、柔軟に対応いたします） 【勤務時間】 時間： 09:00 ～ 18:00（休憩1時間） フレックスタイム制： あり（コアタイム 11:00～16:00 等、応相談） 残業： 月平均20〜30時間程度（拠点立ち上げ時期により変動あり） 【休日・休暇】 完全週休2日制：（土・日）、祝日 年間休日： 120日以上 休暇制度： 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 【福利厚生・保険】 社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴： 大学卒業以上（人事、管理学、または関連専門分野であれば尚可）。バックグラウンド： 日本語ネイティブ、日中両国の企業文化およびビジネス慣習への深い理解。 経験： 日本国内のIT・ハイテクまたはフィンテック業界での実務経験および採用リソースをお持ちの方（優先）。 人事全般（フルモジュール）での実務経験8年以上、うち3年以上を人事責任者またはコアメンバーとして従事した経験。 「0→1」の組織立ち上げ、チーム構築の成功経験。 スキル・知識： 日本の労働法規、社会保険、税務体系に精通し、高いコンプライアンス・リスク管理意識をお持ちの方。 日本のハイエンド人材市場に精通していること。 優れたコミュニケーション能力と異文化適応能力（中国本社と日本チームを円滑に繋ぐ役割）。 マインドセット： 結果志向であり、アントレプレナーシップ（起業家精神）を持って、スピード感のある不確実な環境下でも主体的に業務を推進できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7610417 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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