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| 部署・役職名 | 英検CBT試験専属 テストセンター長(広島テストセンター) |
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| 仕事内容 |
## 採用背景 現在、八重洲(東京)と堂島(大阪)にてIELTSのテストセンターが稼働していますが、 上記2拠点のテストセンター以外でIELTS・S-CBT両方を実施する新規テストセンターを開設予定です。開設予定の拠点にて、プロダクトを跨ぐテストセンターの管理責任者(それぞれの拠点のテストセンター長のイメージ)を新規採用いたします。 ## 業務内容 ①人材管理業務 ・アルバイト人員採用 ・アルバイトシフト作成・調整 ・アルバイト人員教育 ②運営品質管理業務 ・CBT試験実施運営 ・課題発見、解決 ③会場管理業務 ・会場品質担保 ・備品、機器、什器管理 ※入社後は東京または大阪にて経験を積み、その後は広島テストセンターにてご勤務いただきます。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 ## 中長期で期待したい役割 ・各拠点を統括するエリアマネジメント |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【賞与】 ・賞与6ヶ月分(標準賞与月数) ・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給) 【勤務地】 広島県広島市中区(予定) 広電「立町駅」から徒歩圏内 ※入社から2週間~1ヶ月程度は東京・神楽坂オフィス(東京都新宿区横寺町55)にて勤務いただく予定です。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 【勤務時間】 平日 9:30~17:30(所定労働時間7時間/休憩60分) ※以下、試験運営状況に応じて勤務時間が変動する場合があります。 ・月1~2回程度、IELTS試験実施日の場合:土日いずれかで 8:00~17:00 ・欠員対応や試験対応時: - 平日 9:30~22:00 - 土日祝 8:00~20:00の間でシフト勤務 ※土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 【休日】 年間休日124日(2025年度実績) 内訳:土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、5月1日(社休日) その他休暇:年次有給休暇(入社半年後10日付与)、夏季休暇(最大6日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 【福利厚生】 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度 【加入保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険 【手当等】 ・扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月 ・みなし残業手当:115,000円~135,000円/月(※月給に含まれます) ※上記手当には法定時間外労働30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 【その他】 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方①英語力:英検準1級以上 または TOEIC850点以上 IELTS試験において、ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。 ②PCスキル:Excelでのデータ管理(VLOOKUP / IF関数が使用できるレベル) ③マネジメント経験:10名以上のアルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育・評価経験 ④運営責任者経験:店舗・施設・会場などにおける責任者経験 ⑤トラブル対応経験:クレーム対応やイレギュラー対応を主体的に解決した経験 【歓迎(WANT)】 ・CBT試験/資格試験/検定試験の運営経験・複数店舗・複数拠点のマネジメント経験 ・業務フロー改善、効率化、ミス削減など、オペレーション改善経験 ## 求めるマインドセット、キャラクター ・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ・ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 ・前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 7610407 |
採用企業情報
- 公益財団法人日本英語検定協会
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- 会社規模101-500人
- 教育
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会社概要
【協会について】
60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
【現在のカルチャー】
「老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。
【「公益財団法人」としての特徴】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。
【働き方・キャリアについて】
私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。
【これからの協会】
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。
<今後の展望>
現在全国展開している英検S-CBTは、新しい受験スタイルの実現した試験で、これからもサービスを充実させていく事業の一つです。また、英検の試験結果のフィードバックも年々充実させおり、今後も研究部門で分析や検証を行い、受験者の学習をさらにサポートするための要素を追加していく予定です。長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。変革を推進するチームで、熱意をもって共に挑戦していただける方にぜひジョインいただきたいと考えています。
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