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【リモート可・フレックス｜社会インフラ】法改正で需要急拡大中の物流DXを牽引するPdMを募集！
採用企業案件
ハコベル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモート可・フレックス｜社会インフラ】法改正で需要急拡大中の物流DXを牽引するPdMを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ハコベルが取り組む社会課題 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。 しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。 この課題を解決するには、物流業界のDX推進を行い、テクノロジーや仕組み化の力によって、もっと透明にもっとシンプルに効率化していくことが必要です。 ハコベルはマッチングサービス・物流DXサービスにより、現場のデジタル化・効率化を推進しつつ、物流プラットフォーマーとして物流業界の持続的な発展への貢献を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆提供するソリューション ━━━━━━━━━━━━━━━━ ハコベルはマッチングサービスや物流DXサービス、人材紹介事業など幅広く、「物流」という壮大な業界を支えるあらゆる事業者のニーズに応えるためのソリューションを提供しています。 今回募集しているポジションでは、物流DXサービス（SaaSプロダクト）の「トラック簿」や「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのPdMをご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流DXサービス「トラック簿」「トラックマネージャー」は、荷主企業や物流事業者の配車・運行管理業務をデジタル化し、物流現場の可視化・効率化を実現するプロダクトです。 2024年問題（ドライバーの時間外労働上限規制）を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。事業の成長に伴い、プロダクトの進化をさらに加速させるため、PdM体制の強化が必要となっています。 顧客基盤の拡大と多様化するニーズに応え、プロダクトの価値を最大化していくための中核メンバーを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流DXサービス（トラック簿・トラックマネージャー）において、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。 具体的な業務内容 ・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み ・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定 ・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成と関係者への共有・合意形成 ・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント ・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善 ・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析 ・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・現場との距離が近いエンジニア組織 └エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。 ・物流のプロフェッショナルが在籍 └配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。 ・PdMの枠を超えた成長機会 └実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。 ・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト └物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。 ・急成長フェーズでのプロダクト開発 └2024年問題を背景に物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。 年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆配属組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流DXシステム事業は、現在30代を中心に、経験豊富なメンバーが携わっています。 PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。 異業種からハコベル(物流業界)に入社するメンバーも多くいます。 社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼会社カルチャー ・「正・反・合」の対話文化：反対意見を歓迎し、健全な議論を通じて合意形成するスタイル ・ 役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性 ・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢 ・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織 ▼開発・PdMカルチャー ・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論 ・全チームでスクラム開発を実践 ・ペアプロ・モブプロの積極的な実施 ・週次でチーム横断のナレッジ共有会 ・自発的な勉強会やハッカソンの開催 ・VPoEやEMとの定期的な1on1 ・メンター役が伴走するオンボード支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆作業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コミュニケーション: Slack, Notion ・生成AI：Gemini、Claude ・その他ツール: figma ・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給 ・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能 ・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能 |
| 労働条件 |
━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リモート可（週2以上出社） ・新幹線通勤が可能な範囲にお住まいであれば通勤の相談可能（交通費手当あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇入れ直後：プロダクト開発部 変更の範囲：会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆就業場所 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇入れ直後：ハコベル本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり （変更の範囲）会社の定める場所 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆時間外労働 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆休憩時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトオーナーまたはプロダクトマネジメントの実務経験（目安3年以上）・プロダクトのビジョン・ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力がある方 ・PRDや仕様書など、チームが理解・実行可能なドキュメントを作成できる方 ・KPI策定や定量・定性データを活用した課題発見・意思決定の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・目的に向けて何を優先して開発すべきか、オーナーシップを持って意思決定できる方・エンジニアやデザイナーと協働し、技術的制約やUXの観点を踏まえた意思決定ができる方 ・課題解決に向けて関係者を巻き込み、その解決まで牽引していく力がある方 ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験をお持ちの方 ・BtoB SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテスト、デザイン思考の実践経験をお持ちの方 ・SQLやBIツールを活用したデータ分析経験をお持ちの方 ・市場調査・競合分析に基づくプロダクト戦略の立案経験をお持ちの方 ・グロース施策の企画・実行によるKPI向上の実績をお持ちの方 ・物流業界または関連業界での業務経験をお持ちの方 ・SIerでの大企業向けシステム開発とスタートアップでのサービス開発の双方の経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「物流の『次』を発明する」というハコベルのミッションへの共感 ・ プロダクトの成功のために、領域を越えて「なんでもやる」マインドを持てる方 ・ ユーザーの課題やペインに深く共感し、解決に向けて情熱を持って取り組める方 ・不確実性の高い環境でも仮説を立て、自ら意思決定して前に進められる方 ・チームでものづくりをすることが好きで、多様なメンバーとコラボレーションできる方 ・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続ける方 ・ビジネスへのアウトプットを大事にし、事業成果にコミットできる方 ・ 今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7609061 |
採用企業情報
- ハコベル株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】
2022年8月1日
【資本金】
1億円
【事業内容】
物流のシェアリングプラットフォーム 「ハコベル」の運営
【ハコベルとは】
ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。
ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。
2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しており、物流業界の持続的な成長への貢献を目指しています。
【ハコベルが取り組む課題】
日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。
しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。
この課題を解決するには、物流業界のDX推進を行い、テクノロジーや仕組み化の力によって、もっと透明にもっとシンプルに効率化していくことが必要です。
ハコベルはマッチングサービス・物流DXサービスにより、現場のデジタル化・効率化を推進しつつ、物流プラットフォーマーとして物流業界の持続的な発展への貢献を目指します。
【事業について】
「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。
◾️トラック輸送マッチングサービス事業
トラック輸送マッチングサービス事業で提供している「ハコベル運送手配」は、荷物を運んで欲しい荷主様と、荷物を運ぶ運送会社様・ドライバー様をマッチングするサービスです。
全国の運送会社様約2.2万社・6万台超の車両にご登録をいただいており、業界の課題である多重下請構造を是正し適正なコストでの輸配送を可能にするとともに、業界全体の輸送能力が不足する中でも確実なトラック手配が行えるようにします。
◾️物流DXサービス事業
物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」、2026年に事業継承した「トラックマネージャー」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。
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