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【大阪】人事企画担当_C458

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪】人事企画担当_C458
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	大阪府
仕事内容	【採用背景】これまで当社の人事領域では、採用、組織開発、個別人事、労務などの各機能が個別最適で運営されており、部門間の連携や全体最適の視点が十分に機能していないという課題がありました。また、人事システム導入による業務効率化や、グループ全体での人事機能強化も求められています。そんな中で、現在は兼務体制かつ少人数での運営となっており、期待される役割を十分に果たせていない状況です。こうした課題を解決し、人事部全体およびグループ全体の人事機能を高度化していくため、体制強化を目的とした新たな仲間を募集いたします。【業務内容】以下いずれかの業務をお任せすることを想定しています。いずれも、人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした役割です。 ① 人事システムツール(カンパニー)の統括具体的には、・人事システムの設定・運用管理・システム開発・改修における要件定義・人事制度改定時のシステム影響範囲の整理・対応方針の検討・外部ベンダーとの調整・連携・人事業務全体の効率化・標準化に向けた検討等をお任せする想定です。人事制度の内容を正しく理解したうえで、「制度変更がシステムにどう影響するか」を即座に判断し、具体的な対応に落とし込むことが求められます。将来的には、人事×システムの専門性を持つ人材として、組織の中核を担うことを期待しています。 ②人事企画・連携推進具体的には、・人事部内の中長期的な方針・施策の企画立案・グループ会社における人材課題解決に向けたシェアリング施策の企画・実行・人事部内の教育・育成施策の企画・運営・キャリア採用者の定着・活躍支援に関する取り組み等をお任せする想定です。特定領域に限定せず、人事領域全般に幅広く関わりながら、課題整理から施策実行までを担います。将来的には、自身の強みや関心に応じて専門分野を見つけ、企画系・人事スペシャリストとしてのキャリア形成を想定しています。【環境・使用ツール】・カンパニー（人事システム）・各種人事関連システム・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）【キャリアステップ】・入社後は幅広く人事業務を経験していただき、その後専門領域（教育、採用、個別人事等）を選択してキャリアを積んでいくことが可能です・システムと人事制度の両方に精通した人材として、将来的には人事システムの専門家としてのキャリアも描けます・グループ会社との連携業務を通じて、グループ全体での人事機能強化を担う役割への発展も期待されます【働き方】在宅勤務：業務習得後、状況に応じて可能(週1～2回程度を想定) 残業時間：平均30時間/月【ポジションの魅力について】・人事業務全般を幅広く経験できるポジションで、次のキャリアに向けた基盤作りができます・人事部全体の動きを把握しながら、組織をコントロールしていく大きな視点での業務に携われます・システムと人事制度の両方を理解することで、希少価値の高いスキルを身につけることができます・グループ会社との連携業務を通じて、幅広いネットワークを構築できます・新設された部署のため、自分のアイデアや提案を形にしやすい環境があります。
労働条件	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2025年度新卒初任給博士卒／290,000円修士卒／270,000円学部卒／250,000円高専・短大卒／211,800円高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします＜モデル年収（2025年度）＞大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）・30歳　一般職メンバー　約660万円・35歳　一般職メンバー　約760万円　主任職係長級　　約810万円・40歳　主任職係長級　　約860万円　管理職課長級　　約1000万円　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）【諸手当】時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ① の場合 ※以下いずれか必須・ITシステムの開発・運用経験・何らかの人事業務経験 ②の場合 ※以下いずれか必須・何らかの人事業務経験・人事領域への強い関心【歓迎（WANT）】 ① の場合・人事システムカンパニーに携わった経験・人事システムの開発・運用経験・基幹システムの開発経験 ② の場合・人材系企業での営業経験・総務等コーポレート系業務経験・教育・育成業務の経験【求める人物像】・人事業務に興味があり、学習意欲の高い方・柔軟性があり、ファジーな部分も理解しながら業務を進められる方・幅広い業務に対応できる適応力のある方・コミュニケーション能力が高く、社内外との調整ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/09
求人番号	7607726

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