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Product Owner（Associate Expert）
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | Product Owner（Associate Expert） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織について】 CMSO（Chief Manufacturing and Supply Officer）組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理といったものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。 製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行うことで、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。 CMSOは単なる製造部門にとどまらず、サプライチェーン全体をEnd to Endでつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応する体制を構築し、部門横断の連携を通じてコスト競争力とレジリエンスを高めると同時に、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。 【業務内容】 （雇入れ直後 ） プロダクトオーナーは、プロダクトビジョンの策定、プロダクトバックログの管理および優先順位付けを担い、開発チームがビジネスニーズを満たす高付加価値の機能を提供できるよう責任を持ちます。 本ポジションは、ステークホルダー、グローバルプロセスオーナー（GPO）、ビジネスアーキテクト（BA）、ITプロダクトオーナー、ならびに部門横断チームと緊密に連携し、アジャイル環境におけるプロダクト価値の最大化と、プロダクトの円滑な提供を推進します。 また、プロダクトオーナーはトランスフォーメーションの推進過程において、ステークホルダーおよびグローバルプロセスオーナーを支援するとともに、グローバルレベルの主要な変革プロジェクトに貢献します。 The Product Owner is responsible for defining product vision, managing and prioritizing the product backlog, and ensuring that the development team delivers high value features that meet business needs. This role collaborates closely with stakeholders, Global Process Owners (GPO), Business Architects (BA), IT Product Owners, and cross functional teams to maximize product value and drive successful product delivery in an Agile environment. Product owners will support stakeholders and global process owners as part of the transformation journey, and contribute in key transformation projects on a global level. プロダクトオーナーシップおよび価値提供 •グローバルプロセスオーナーおよびSAPプログラム全体の目標と整合させながら、プロダクトビジョン、スコープ、ロードマップを定義・共有し、継続的に改善する •ビジネス目標、規制要件、業務ニーズを明確かつ優先順位付けされたプロダクト要件および成果指標へと落とし込む •プロダクトバックログの管理・維持・優先順位付けを担い、ビジネス価値、依存関係、リリース計画との整合性を確保する •担当プロダクト（例：入荷業務、倉庫オペレーション）に関する単一の説明責任主体として機能する ソリューション設計および意思決定 •Fit-to-StandardのSAP設計を確保しつつ、ビジネス要件を導入パートナーおよびIT部門へ適切に伝達・代表する •権限委譲範囲内でソリューション設計上の意思決定（SDD）を主導・解決し、重大な逸脱のみをグローバルプロセスオーナーへエスカレーションする •カスタマイズ要求に対してビジネス価値、リスク、長期的な保守性の観点から適切に検証・是正し、プロセス標準化、コンプライアンス、グローバルテンプレートの整合性を維持する アジャイルデリバリーおよび品質保証 アジャイル開発チームのアクティブメンバーとして以下を担う： •受け入れ基準（Acceptance Criteria）および完了の定義（Definition of Done）の策定 •スプリント成果物の妥当性およびビジネス準備状況の検証 •単体テスト証跡を含む完成機能のレビューおよび承認 テストおよび本番移行準備 •ユーザー受入テスト（UAT）の準備・計画・主導（シナリオ定義、データ準備、テスター教育、実行統制を含む） •統合テストおよびネガティブシナリオを含むエンドツーエンドのプロセステスト網羅性を確保する •本番移行計画および実行を支援し、業務準備状況およびロールバック対応を含めたリスク管理を行う データ、連携およびアーキテクチャ連携 •ビジネスアーキテクトによるデータオブジェクト、属性、データオーナーシップ定義を支援する •データ移行活動（突合、欠陥解消を含む）を支援・検証する •他プロダクトオーナー、ビジネスアーキテクト、IT部門と連携し、エンドツーエンドの業務プロセス実行を支える統合ポイントを調整する コンプライアンス、ドキュメンテーションおよび定着化支援 •グローバルプロセスオーナーおよびビジネスアーキテクトと連携し、GxP関連文書（GSOP、バリデーション成果物など）の作成・維持を支援する •プロジェクト期間中および運用フェーズにおいて、トレーニングおよびトレーナー向け教育（Train-the-Trainer）を実施する パフォーマンス管理および継続的改善 •主要プロダクトKPI（プロセス性能、利用定着度、品質、安定性）を定義・測定・モニタリングする •改善機会を特定し、Go-Live後の最適化に向けてプロダクトバックログへ反映する Product ownership & value delivery •Define, communicate, and continuously refine the product vision, scope, and roadmap in alignment with Global Process Owners and the overall SAP program objectives •Translate business objectives, regulatory requirements, and operational needs into clear, prioritized product requirements and outcomes •Own, maintain, and prioritize the product backlog, ensuring alignment with business value, dependencies, and release planning •Act as the single point of accountability for the assigned product (e.g., Inbound Operations, Warehousing Operations) Solution design & decision making •Represent business requirements toward the implementation partner and IT while ensuring fit-to-standard SAP design •Drive and resolve Solution Design Decisions (SDDs) within the delegated authority, escalating only material deviations to the Global Process Owner •Safeguard process standardization, compliance, and global template integrity by challenging customization requests, balancing business value, risk, and long-term maintainability Agile delivery & quality assurance •Act as an active member of the Agile delivery team, including: •Definition of acceptance criteria / Definition of Done •Validation of sprint outcomes and business readiness •Review and sign-off of completed functionality, including unit-test evidence Testing & deployment readiness •Prepare, plan, and lead User Acceptance Testing (UAT), including scenario definition, data preparation, tester onboarding, and execution governance •Ensure end-to-end process test coverage, including integration and negative test scenarios •Support cutover planning and execution for the product, including business readiness and rollback considerations Data, integration & architecture collaboration •Support Business Architects in defining data objects, attributes, and ownership for business processes •Support and validate data migration activities, including reconciliation and defect resolution •Coordinate product integration points with other Product Owners, Business Architects, and IT to ensure seamless end-to-end process execution Compliance, documentation & enablement •Support Global Process Owners and Business Architects in creating and maintaining GxP-relevant documentation (e.g., GSOPs, validation deliverables) •Conduct training and train-the-trainer sessions during project and non-project phases Performance & continuous improvement •Define, track, and monitor key product KPIs (process performance, adoption, quality, stability) •Identify improvement opportunities and feed them into the product backlog for post-go-live optimization 【求める人物像】 •顧客志向の思考（カスタマーセントリック・マインドセット） •優先順位付け、コミュニケーション、ファシリテーションに優れた能力 •協働を促進するリーダーシップ •データに基づく意思決定力 •Customer centric mindset •Strong at prioritization, communication and facilitation •Collaborative leadership •Data driven decision making 【多様性と包摂性】 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。 （変更の範囲） 会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む) |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。 【休暇・休日】 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ※1対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の「産後休暇」が期間内に含まれるため94％となります。 【手当/制度】 通勤手当、在宅勤務手当 など 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 確定給付企業年金、確定拠出年金 【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3 ※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •ビジネス、工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験・教育・トレーニングの組み合わせ•プロダクトオーナー／ITプロダクトオーナー、ビジネスアナリスト、または類似職種としての実務経験（3～7年） •SAP S/4HANAモジュール（例：PP、MM など）に関する実践的な機能知識および導入経験、ならびにSAP導入方法論（SAP Activate）に関する深い理解 •アジャイルフレームワークに関する十分な理解 •効果的なユーザー要件定義および受入基準（Acceptance Criteria）を作成できる実証された能力 •グローバル組織における優れたコミュニケーション能力、問題解決力、ステークホルダーマネジメント力 •英語および日本語での良好な読み書き・会話能力 •Undergraduate degree in Business, Engineering, Computer Science or a related field or an equivalent combination of relevant experience and education and/ or training •3-7 years of experience as a Product Owner or IT Product Owner, Business Analyst, or similar role •Strong functional hands-on experience and knowledge in SAP S/4 modules (i.e., PP, MM, others) and SAP rollout methodologies (SAP ACTIVATE) •Strong understanding of Agile frameworks •Proven ability to write effective user requirements and acceptance criteria •Excellent communication, problem solving, and stakeholder management skills in a global organization •Good levels of spoken and written English and Japanese 【歓迎（WANT）】 •Certified Scrum Product Owner（CSPO）、SAFe PO/PM、または同等の認定資格•Jira などの DevOps ツールを用いた業務経験 •オペレーション領域の主要業務プロセス（例：PLAN、SOURCE、MAKE、DELIVER）およびプロセスフレームワーク（例：SCOR、APQC、SAP Enterprise Architecture Framework）に関する優れた理解 •Certified Scrum Product Owner (CSPO), SAFe PO/PM, or equivalent certification •Experience working with DevOps tools e.g., Jira •Possess excellent understanding of key operations-related business process (e.g., PLAN, SOURCE, MAKE, DELIVER) and process frameworks (e.g., SCOR, APQC, SAP Enterprise Architecture Framework) 【ポジション】 募集背景：増員 募集人数：1名 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。 ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→人事面接→部門面接：２回（ポジションに応じて増える可能性があります。） ※面接は基本的にオンラインでの実施です。 ※面接は日本語と英語で実施となります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7606888 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1919年10月12日
【代表者】代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト
【資本金】1,246億円（2025年3月現在）
【売上高】9,973億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】29,297名（2025年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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