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HRBP・戦略人事分野のマネージャー（将来的なCHRO候補）
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
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- 会社規模非公開
- 生命保険
| 部署・役職名 | HRBP・戦略人事分野のマネージャー（将来的なCHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業拡大フェーズに入ったVCスタートアップ健康保険組合において、経営陣、採用チームや各事業部と連携し、採用・組織開発・制度・運用を経営の中核機能として確立し、組織の成長を加速いただくポジションです。また、顧客がスタートアップのHR部門である特性を踏まえ、スタートアップ組織分野の専門家として顧客ニーズの深掘りや事業戦略にも関わっていただきます。 【具体的な職務内容】 1. 人・組織の経営戦略 ・経営戦略と整合した組織戦略（人員計画、要員ポートフォリオ、組織設計、要職の後継計画）の策定・推進 ・経営会議での意思決定支援（組織課題の可視化、データに基づく提案、優先順位付け） ・文化・行動指針の言語化と浸透 2. 採用の統括 ・中長期の採用計画と採用戦略の統括 ・採用オペレーションの設計・改善（選考プロセス、評価基準、面接官育成、候補者体験） ・採用チーム（社員・業務委託含む）のマネジメント、外部パートナー設計とマネジメント ・キーパーソンの直接採用 3. 組織開発・評価運用の統括（Organization Development） ・評価制度の運用・改善 ・人材育成（マネジメント開発、育成ロードマップ、オンボーディング標準化）のリード ・従業員エンゲージメントの向上 4. 事業成長の支援 ・UXチーム、CSチーム、カスタマーサクセス・セールスチームと連携し、顧客（加入事業所となるスタートアップのHR）における顧客体験の向上や、産業保健分野の新規サービス戦略への助言。 ・情報発信を通した、顧客（加入事業所となるスタートアップのHR）への露出機会の強化。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月（試用期間中の労働条件：同条件） 【勤務地】 原則出社をいただきます。 必要に応じて、自己の判断で最低限のリモートワークも可能です。 所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階 最寄駅：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分、都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 ・所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階 ・最寄駅： 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分 都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 ※勤務地の変更範囲の制限なし 【勤務時間】 固定時間制：平日 8時〜17時または9時～18時（うち1時間休憩） 休日：完全週休2日制（土日祝） 【給与】 給与改定：年2回（4月と10月） 賞与：年2回（1回1か月分） 通勤手当：実費支給（月4万円上限） 【休暇・休日】 有給休暇（法定通り） 土日祝休み 年末年始休暇（12/29～1/3） 夏季休暇（3日間） 慶弔休暇 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備（自社の健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・研修・スキルアップ支援制度 ・スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会 ・健康保険組合が提供する、不妊治療補助やジム割引、保養所利用など 【選考プロセス】 当社の選考プロセスは以下のような流れで選考を進めさせていただいます。状況により、プロセス内容や選考の進行が変更される場合がございますが、ご参考になれば幸いです。 1. 書類選考：履歴書、職務経歴書のご提出とSPIのご受験をお願いします。 2. 面接選考：オンラインでの1次、2次面接のお時間をいただきます。2次面接後、最終面接のみオフラインでお願いすることがございます（居住地次第）。 3. オファー：最終面接後、1週間ほどで回答いたします。 4. 契約締結：オファー受諾をご検討いただく過程で、オフィス見学なども可能です。内諾いただいた後、契約手続きと入社手続きを進めます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営に近い立場での人事責任領域の推進経験（例：HRBP、Head of HR、HR Director、CHRO補佐など）・採用戦略〜実行の統括経験（採用計画・選考設計・改善・チーム運営） ・評価運用・組織開発の設計と、運用定着の経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント ・定量、定性情報を統合して意思決定できる分析力・構造化力 【歓迎（WANT）】 ・BizreachやLinkedInなどを活用したスカウティング経験・人事労務向けコンテンツ企画・コミュニティ運営経験 ・HR Tech分野、労務システム導入やサービス企画の経験 ・人事労務分野のオペレーションの理解、マネジメント経験（今回のポジションにおいて、労務オペレーションの直接的な実行・関与は想定していません） 求める人物像について ・0→1/1→10の両方で、仕組みを作り切り、回し切る経験と能力 ・人事の正しさだけでなく、事業の勝ち筋から逆算して計画・実行に移すことができうる能力 ・高い倫理観・守秘・公平性 ・現場に降りて実態を掴みつつ、経営として抽象化して再現性に落とせる能力 ・スタートアップで働く人を支援すること、働く人の健康へのご関心のある方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7606603 |
採用企業情報
- 一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会
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- 会社規模非公開
- 生命保険
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会社概要
【設立】2022年12月26日
【代表者】吉澤 美弥子
【本社所在地】東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階
【事業内容】スタートアップ業界向けの保険サービス事業
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