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| 部署・役職名 | 人事総務部 部長候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
光に関する多角的なソリューションを武器にグローバル展開を図り、安定成長を続けてきた同社が、中期経営計画の実現のため、人材・組織基盤の再構築を強力に推進いただく人事総務部の部長候補を募集しております。 本ポジションの方には、同社の中長期戦略の実行責任者の1人として、経営会議・取締役会への提案、全社の意思決定に直接関与していただくことはもちろん、人事・総務だけでなく法務・知財・秘書・健康支援などを含むコーポレートの主要機能部門に属する約150名を統括していただきます。 現在の直属の上司は社長であり、下記の3点について具体策の落とし込み～実行まで能動的に動いていただくことを期待しております。 1. 経営戦略と人材・組織戦略の接続 2. 人事機能の統括（コーポレート／事業所を含む一元運営） 3. 持続的な成長を支える風土改革・ガバナンス向上 その他詳細は、お会いした際にお伝えさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】以下のような環境でのご経験を有する方 ・上場企業または同等規模の事業会社における人事・総務領域の管理職経験（部長クラス以上） ・複数機能をまたぐ組織マネジメント経験（人事＋総務、または人事＋法務など） ・経営層とのコミュニケーションを通じ、全社課題を推進・実行した経験 ・変革局面の組織の再編、制度改定、ガバナンス強化等などをリードした経験 ・海外子会社での管理職経験など。 【求める人物像】 ・経営的な目線で組織の課題を捉え、解決まで導くことのできる方 ・部門最適ではなく全体最適思考で構想し、意思決定から実行までやり切れる方 ・抽象的な問いを具現化していくための構想力／課題設定力に長けた方 ・コーポレートの各現場感覚をキャッチし、ガバナンスとスピードのバランスを取りながら動ける方 ・理と情のバランス感覚をうまくコントロールできる方 ・各部門のメンバーとのコミュニケーションを大切にし、仲間として一緒に動ける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7605104 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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