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【Business Architect】ERPが解けなかった製造現場の構造課題を、AIで解体・再設計する。Archaive事業の変革推進リード
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社STAR UP
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【Business Architect】ERPが解けなかった製造現場の構造課題を、AIで解体・再設計する。Archaive事業の変革推進リード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
→当社について 株式会社STARUPは「思想をテクノロジーに変え、産業と文化の構造を再構築する」をミッションに掲げる、京都大学発のAIスタートアップです。 主力プロダクト「Archaive」は、製造業が長年抱えてきた「図面・帳票・職人の暗黙知」といった非構造データをAIで構造化・資産化するプラットフォームです。ERPやMESでは解けなかった「現場の知識の断絶」という課題に正面から挑み、日本の製造産業のOSを再構築することを目指しています。 現在、製造業・行政を含む多様なクライアントと深く向き合いながら、プラットフォーム化のフェーズへと加速しています。 →募集背景 製造業の現場には、長年にわたって言語化・システム化されてこなかった業務負が山積しています。属人化したノウハウ、断絶したデータ、非効率な業務フロー、それらはクライアントの担当者自身が「問題だと気づいていない」ケースも少なくありません。 単なる「開発の進行管理」ではなく、クライアントの業務・組織・情報構造を診断し、AIで再設計する、そういった「事業変革の設計者」として機能できる人材を求めています。将来的にはこのポジションがArchaive事業における顧客変革の方法論そのものを定義し、ユニットを率いる存在になることを期待しています。 →業務内容 担当するのは「プロジェクトを回すこと」ではなく、クライアントの製造現場に内在する構造的な課題を解体し、AIによる新しい業務・情報アーキテクチャとして再構築することです。要件定義から変革の定着まで、事業変革の設計者として一気通貫で責任を持ちます。 ・受注後の初期準備・提案支援：見積精度の向上、契約スコープの確定、社内リソースのアサイン調整 ・要件定義・業務設計：製造現場に踏み込み、担当者が言語化できていない業務上の「負」を対話の中で特定・構造化。BOM・MRP・SCMなどの知識を武器に、「現場が本当に解きたい問題」を機能要件・業務フロー・マイルストーンへと落とし込む ・システム解決策の設計・推進：特定した課題をAIおよびシステムでどう解決するかを設計し、開発チームと連携しながら実装まで責任を持って推進。技術的制約とクライアントの現実をつなぐ翻訳者としての役割を担う ・開発進行管理：業務委託エンジニアを含む開発チームと密に連携し、技術的課題の調整・解決、QCD管理を主体的に担当 ・継続価値の創出：単発開発で終わらせず、Archaiveプロダクトへの統合・継続利用を視野に入れた提案を推進。クライアントの製造現場に継続的な変革をもたらすパートナーとして関与 |
| 労働条件 |
→勤務地 フルリモート可（月1回程度、京都本社または東京オフィスへの出社が発生する場合あり） ※東京オフィスは2026年開設予定 →就業時間 フレックスタイム制（5:00〜22:00の間で自由に設定可、コアタイム 11:00〜16:00）＊職種によって規定あり →休日・休暇 年間休日125日／土日祝／年末年始休暇 →待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 ・ストックオプション制度あり（詳細は面談にて） ・借り上げ社宅制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 顧客折衝・課題ヒアリングの実務経験（目安2年以上）に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方。・製造業ドメインの知識・実務経験（BOM / MRP / SCM / 生産管理 / 調達 / 経営企画） ・SaaS企業でのCS・営業・PM経験 ・製造業向けコンサルティングの実務経験 ・商社での社内外折衝・営業経験 加えて、以下は必須要件 ・PM / PdMとしての意思決定経験（自己裁量で判断・推進した実績） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・推進の実績 ・既存業務・既存システムの課題を構造化し、言語化した実績 【歓迎（WANT）】 ・開発チームとの連携・優先順位付けなど、エンジニアを巻き込んだプロジェクト推進経験・スタートアップでの就業経験（カオスな環境での自走経験） ・相手が答えを持たない状況でも、自ら最適解を提案できる顧客志向の高さ ・不明点を早期に特定し、周囲を巻き込んで前に進める「マメさ」と実行力 ・製造現場のリアルに向き合い、泥臭い課題解決を厭わない現場主義 ・STARUPのミッション——産業構造の再構築——に本気で共鳴できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7596110 |
採用企業情報
- 株式会社STAR UP
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2023年11月30日
【代表者】緒方 勇斗
【従業員数】46名
【本社所在地】京都府京都市上京区甲斐守町97
【事業内容】
■AIを活用した共同開発・新規事業開発
■AIプロダクトの開発
■製造業向けAI SaaS事業
■人材紹介事業
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