選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【IT】サービスデリバリースペシャリスト－ネットワーク/Service Delivery Specialist － Network Services

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【IT】サービスデリバリースペシャリスト－ネットワーク/Service Delivery Specialist － Network Services

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IT】サービスデリバリースペシャリスト－ネットワーク/Service Delivery Specialist － Network Services
職種	ネットワークエンジニア情報システム・社内SE
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】（雇入れ直後）担当職種の内容日本地域の責任者であるサービスデリバリーチームの一員として、NWのグローバル方針に沿い、かつ密接に連携しながら、ネットワークサービスの安定運用を念頭におきながら、同時に、革新および改善を推進していただきます。これにより、グローバル全体のサービスに対して一貫性があり、安全かつ高性能なNW基盤の提供を実現します。また、プロジェクト成果物については、適切にドキュメント化されたうえで運用移行の準備を整え、明確な受け入れ基準に基づいて運用チーム（契約する、外部サービスプロバイダ）へ円滑に引き渡す責任を担って頂きます。具体的には下記です。・グローバル施策に基づいたWAN、LAN、Wi-Fi、クラウド接続・地域の要求をグローバル方針/標準化に沿って整合したネットワークの構築・セキュリティ強化および最新技術の導入（ゼロトラスト、SASE、クラウド接続、VPN、ファイアウォールなど）に関するプロジェクト　の、企画、設計・導入・テスト・運用移行までを担当（説明責任者） ※プロジェクトの実行自体は、外部ベンダーにお任せしますが、複数プロジェクトを平行して推進します。PM自体は別リソースを置きますが、知見として必要となります（PMBOK理解必須）・サービスデリバリの責任を負う責任者の1人として、NW運用をITILベースで担う（インシデント、問題、変更　管理） ※サービスデリバリを主軸にする同列の担当者と共に、安定運用へ貢献頂きますが、本ポジションの主軸は「変革/改善」となります。・故障率や復旧時間の短縮、設計の標準化・簡素化・ベンダーおよびMSP（Managed service Provider）の管理　契約管理、SLA遵守の確認、コスト最適化の推進【ポジションの魅力】・オリンパス日本本社に所属し、日本地域全体（50+ロケーション）のネットワークサービス構築から保守まで一貫して携われるポジションです。 ※日本地域には、ベトナム工場も含まれます・グローバルプロジェクトにも積極的に関われます。語学力や国際的な視野を広げたい方にも最適です。・オープンでフラットなグローバルな組織体の中で多くの同僚と意見交換しながら変革や進化に関与することができます。・オリンパスのコア機能である工場やR&D拠点は日本にあるため、ビジネスへの貢献を実感できるポジションです（国内出張は頻度高め、ベトナムにも機会があります）【組織について】オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域に展開しています。 HQ機能としては事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれており、オリンパスの事業をITを活用してサポートしています。 2019年より「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」へ飛躍を目的とした変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本から海外へとグローバルに活動していくことが求められます。所属組織：インフラストラクチャー  安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用  ・インフラの標準化・自動化  ・グローバルでのIT基盤構築支援  地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。  【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。（変更の範囲）会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む) ====================================================== 【Role Overview】 (Immediately after hiring) As a member of the Service Delivery Team responsible for the Japan region, you will align with and closely collaborate on global network policies to ensure stable network service operations while simultaneously driving innovation and continuous improvements. This contributes to delivering consistent, secure, and high-performance network infrastructure across the global organization. Additionally, you will be responsible for properly documenting project deliverables, preparing them for operations handover, and smoothly transitioning them to the operations team (external service provider) based on clear acceptance criteria. 【Key Responsibilities】・Implement WAN, LAN, Wi-Fi, and cloud connectivity in line with global initiatives. ・Design networks that align regional requirements with global policies and standards. ・Lead projects for security enhancements and adoption of cutting-edge technologies (e.g., zero trust, SASE, cloud connectivity, VPN, firewalls) from planning, design, implementation, testing, through to operations handover (as the accountable owner). Project execution will be handled by external vendors, but you will manage multiple projects in parallel. A separate PM resource will be assigned, though PM knowledge is essential (PMBOK understanding required). ・As a key service delivery owner, manage network operations using ITIL-based processes (incident, problem, and change management). You will contribute to stable operations alongside peer service delivery roles, but the primary focus of this position is "transformation and improvement." ・Reduce failure rates and recovery times while standardizing and simplifying designs. ・Manage vendors and MSPs (Managed Service Providers), including contract oversight, SLA compliance verification, and cost optimization.
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・在宅勤務：週3-4日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 600万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
応募資格	【必須（MUST）】必須条件・ネットワークに関するプロジェクトを5年以上リードした経験（WAN/LAN/WLAN、SD-WANなどの設計・導入経験）・ファイアウォールやVPNなど、セキュリティ関連の知識・ITILの知識（サービス運用・変更管理経験）・語学力日本語：ネイティブレベル英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上相当） Required: ・5+ years leading network-related projects (design and implementation experience with WAN/LAN/WLAN, SD-WAN, etc.). ・Knowledge of security technologies such as firewalls and VPNs. ・ITIL knowledge (experience in service operations and change management). ・Language proficiency: Japanese: Native level English: Advanced business level (TOEIC 800+ or equivalent) 【歓迎（WANT）】歓迎条件・クラウドネットワーク（Azure／AWS／GCP）の構築経験・ネットワーク自動化（Ansible／Terraform）やスクリプト（Python／PowerShell）の活用・規制・認証（ISO 27001、SOX、PCIなど）対応経験・PMP／CCNP／AWS認定ネットワーク資格などの資格保有・標準化されたNWやインフラが整ったグローバル企業での勤務経験（その状態を作る過程に関わりたいと感じている方、尚歓迎） Preferred: ・Experience building cloud networks (Azure/AWS/GCP). ・Network automation (Ansible/Terraform) or scripting (Python/PowerShell). ・Experience with regulatory/compliance requirements (ISO 27001, SOX, PCI, etc.). ・Certifications such as PMP, CCNP, or AWS Networking Specialty. ・Experience working in a global company with standardized networks/infrastructure (especially those passionate about contributing to their creation). 【求める人物像】・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方【Competency】・Innovation drive:Able to create new and better approaches for organizational success. ・Stakeholder management:Able to anticipate and balance the needs of diverse stakeholders effectively. ・Collaboration:Able to work cooperatively with others and build strong partnerships toward common goals. ・Adaptability:Able to adjust approaches and attitudes flexibly in response to changing circumstances. 【Inclusivity】 We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply. 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。書類選考→面接：3～4回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本オンラインでの実施です。【ポジション】募集背景：欠員募集人数：1名
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/27
求人番号	7595381

採用企業情報

オリンパス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る