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人事採用企画

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事採用企画
職種
業種
勤務地
仕事内容
【仕事内容】
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。

具体的なミッション

（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー

（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー

（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営

（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案

（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

（マネジメント）
・従業員の育成、業務管理、人事評価
労働条件 ＜給与＞
年収500万～1000万円
・年俸制5,001,600円～10,000,000円※1／12 を月々支給
・残業 有
平均残業時間：10～15時間

・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）

<勤務時間>
09:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
<休日>
【休日休暇】130日
（内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3~5日）、GW休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、慶弔休暇

＜福利厚生＞
退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金（会社指定資格）、遠隔地手当（通勤手当とは別支給で10万円～）など
応募資格

【必須（MUST）】

<管理職クラス>
・人事採用（特に中途）経験（5年以上）
・エージェントでのCA、RA経験（3年以上）
・マネジメント経験

＜未経験可＞
下記いずれかの経験のある方
・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方

【歓迎（WANT）】

・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/27
対象年齢 25歳 ～ 40歳
年齢制限理由 芸術・芸能における表現の要請のため / 省令３号のハ
求人番号 7591390

採用企業情報

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