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人事責任者｜最先端AI事業の組織戦略を牽引
採用企業案件
ソフトバンク株式会社
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- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人事責任者｜最先端AI事業の組織戦略を牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用部門】 本社の人事本部・グループ人事部に所属をしつつ、最先端AI事業を推進する戦略的グループ会社に出向し、グループ会社の人事業務を担当。 【ミッション】 新会社の経営方針・事業戦略と連動した人事戦略を構想・リードし、各種人事制度の基盤づくりを推進する。 制度設計に留まらず、導入・運用・改善を通じて、経営陣のパートナーとして事業成長を人事面から牽引する。 【具体的業務】 以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメント及びリード ・経営戦略に基づく人事戦略の立案および推進 ・人事制度・人事基盤の新規設計、導入、運用 ・採用、配置、育成を通じた組織づくりのリード ・人事オペレーション全体および人事機能のマネジメント 【主な業務】 以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメント及びリード ・人事戦略、組織設計、要員計画の策定・実行 ・評価、報酬、等級などの人事制度の設計、導入、運用、改善 ・人事規程の整備・管理および必要に応じた改定 ・採用戦略の立案、採用～オンボーディングの推進 ・異動、配置、タレントマネジメントの企画・運用 ・人材開発、マネジメント育成施策の企画・実行 ・働き方制度、労務、福利厚生の企画・運用 ・人事チームの立ち上げ、育成、業務管理 ・外部パートナーを含む人事業務全体の統括 など |
| 労働条件 | 詳細は採用選考を通じてご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事戦略の立案および実行経験事業戦略・組織フェーズを踏まえ、人事施策を構想から実装までリードした経験 ・制度設計/運用・採用・配置・育成等 人事領域全般の実務経験 ・経営層との折衝・意思決定支援経験 経営陣と対等に議論し、人事観点で提言・合意形成を行った経験 ・ビジネスレベルの英語力 海外パートナーとの会議、資料レビュー、契約・制度に関する議論を 通訳なしで行える英語でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・新会社／新規事業／組織立ち上げ・拡大フェーズでの人事実務経験未整備な環境下で優先順位を付け、自ら手を動かして整えた経験 ・TECH、AI業界の知見を持った方 世界有数のテクノロジー企業との合弁事業でもあり、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる点が魅力です。 また、経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与する場面も多く、 事業・組織・ルールをゼロから設計、運用する経験を積むことができます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7588697 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
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- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】2,143億9,400万円（2024年3月31日現在）
【従業員数】単体：18,889名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株）を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
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