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| 部署・役職名 | 人事部 採用マネージャー(中途採用専任) |
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| 仕事内容 |
フラットで自由な社風でのびのび活躍/M&Aコンサルティング支援サービスを展開 【職務概要】 人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫で お任せしています。 【職務詳細】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成/改善/ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画/運用 ・スカウト担当(パート・アルバイト)への指示出し/進捗管理 ・人材紹介会社(エージェント)との折衝/関係構築 ・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ ・選考フローの設計/改善 ・採用数/進捗の管理、課題抽出/改善提案 【本ポジションの魅力】 ★採用専任として裁量を持って動ける ★採用施策を自ら企画・改善できる環境 ★成長フェーズ企業で、採用数・質ともに挑戦できる ★自分の採用成果が組織拡大に直結する 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収:1000万~1500万円 年俸制:月額833334円 賞与:無 昇給:有(年1回/9月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤費(上限2万円)、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、誕生日ギフト、ストックオプション制度有 ■休日・休暇: 年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(男女共に実績あり)、看護休暇、介護休暇 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 残業:有 ■勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 (求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等) ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方 ・手を動かしながら改善提案もできる方 ・数字、進捗に責任を持って採用をリードできる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7579915 |
採用企業情報

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- 会社規模1-30人
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