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| 部署・役職名 | 東証プライム【人事・総務/ 課長候補】ITインフラ情報通信ネットワーク/海外子会社(フィリピン5社・シンガポール・アメリカ)7社 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集ポジション】管理部/人事・総務課/課長クラス 【業務】人事・総務全般 ※経験を勘案してご担当いただきます。 ◇ 人事制度の企画立案・運用/人事制度・人事評価制度の企画立案・運用/コンプライアンス遵守に向けた研修などの企画立案・運用 ・人事異動通知 ・給与体系/昇給(体系)評価制度・昇進(体系)評価制度) ・規程管理、諸規程制定改廃 ・特命事項 ◇ 労務運用管理/総務業務統括 ・会社印章管理(押印審査・許可)ERPNext申請承認確認 ・不測事態(リスク)対応 ・株主総会、株主及び株式管理 ・契約書実務(人事関連書類・契約書等) ・什器、用度品、複写機等管理/統括 ・衛生管理(定期健康診断、衛生委員会) ・固定資産管理 ◇ 海外子会社受託業務 ・IPSP人事関係受託 ・IPSP 総務関係受託 ========================================================== ※職務内容については委細面談とさせていただきます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ※期間の定めなし ・試用期間:あり(6ヶ月)※勤務条件変更なし ・勤務地:東京本社(東京都中央区)、最寄駅・東銀座駅徒歩1分 ・年俸制 ※年俸年収については当社規定に準ずる ・就業時間:9時00分~18時00分(休憩60分、所定労働時間8時間00分)・時差出勤有 ・残業:平均20h ・残業手当:実費支給 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・年間休日:122日。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 ・入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ・その他制度:※ストックオプション制度 毎週水曜はNO残業デー、年末年始、慶弔、産前、産後、育児休暇有 ・健康診断(40歳以上は⼈間ドックへの上積み補助あり) ・確定拠出年⾦(401K)制度 ・資格取得⽀援(奨励⾦)制度 ・海外旅⾏費補助制度(勤続年数による制限あり) ・健康保険組合提携サービス等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事、労務または総務経験3年以上・英語力(日常会話レベル) 【歓迎(WANT)】 ・人事関連業務・人事企画の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 7578847 |
採用企業情報
- 株式会社アイ・ピー・エス
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- 資本金1,208百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
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【設立】1991年10月
【上場】東証プライム上場 証券コード4390
【代表者】宮下 幸治
【資本金】1,208百万円(2025年3月31日現在)
【売上高】15,264百万円(連結)※2025年3月期
【従業員数】31名(IPSグループ総勢822名) ※2025年3月31日現在
【本社所在地】東京都中央区築地4丁目1-1
【ネットワークセンター】東京都江東区深川(ISO/IEC 27001:2013 JP17/080444審査登録済)
【国内子会社】株式会社アイ・ピー・エス・プロ
【海外子会社】InfiniVAN, Inc. (フィリピン)
Shinagawa Lasik & Aesthetics Center Corporation(フィリピン)
Shinagawa Healthcare Solutions Corporation(フィリピン)
KeySquare, Inc.(フィリピン)
ISMO Pte.Ltd.(シンガポール)
CorporateONE,Inc.(フィリピン)
Carrier Domain,Inc.(アメリカ)
【事業内容】
[ IT・国内通信事業 ]
・国内外通信事業者への通信サービスの提供
・コールセンター向けソリューションの提供、その他音声サービスの提供
[ 海外通信事業 ]
・フィリピンと香港、シンガポールなどを結ぶ国際通信回線の提供
[ メディカル&ヘルスケア事業 ]
・フィリピンにて、眼科および美容美容関連クリニックの経営
・フィリピンにて、人間ドックおよび健診センターの経営
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