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人事（評価制度の運用、教育・研修）/幅広い業界へグローバルに事業を展開する安定企業
採用企業案件
パーカーエンジニアリング株式会社
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- 資本金494百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 人事（評価制度の運用、教育・研修）/幅広い業界へグローバルに事業を展開する安定企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の人事部門にて、教育・研修の運用を中心に、評価制度の運用や人材開発に関わる業務をお任せします。 制度や研修の枠組みをゼロから構築するというよりは、運用しながらご一緒に改善・企画をしていただきます。 現場に近い距離で社員と向き合い、組織をより良くしていく実感を得られるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼教育・研修 ・既存の研修体系の理解と運用 ・新入社員研修・階層別研修の企画アレンジ ・現場ヒアリングを基にした「実務者向け研修」の開発 ・外部研修会社や講師との調整・連携 ▼評価制度の運用 ・カオナビを使用した評価運用（スケジュール管理・社員説明など） ・評価に関する社内からの問い合わせ対応 ・現場アンケートの収集と改善提案 ・既存制度の見直しに向けた、組織コンサルとの連携プロジェクトへの参加（中長期） ▼人材開発／組織開発 ・ミドル層の育成強化に向けた企画立案 ・1on1面談・定着面談の運営 ・若手社員のオンボーディング設計 【魅力について】 制度を「作って終わり」ではなく、現場と一緒に育てていくフェーズに携われます。 経営層との距離が近く、制度や育成に関する提案がしやすい環境です。 現場と密に連携し、組織課題に向き合えるため、人事としての成長幅が大きいポジションです。 ■当社の魅力 ・当社はあらゆる素材をより強く、美しく、長持ちさせるために必要不可欠な表面処理薬剤分野においてマーケットシェアトップクラスの日本パーカライジンググループのエンジニアリング会社です。 ・自動車、自動車部品、重機、農業機械、家電製品、産業機械、建材、エクステリアなど幅広い業界へ製品を納入しており、事業の柱が複数あるため、安定基盤があります。 ・海外からの引き合いも多く、中国・インド・タイ・インドネシアなどでのプラント新設案件が増加しており、グローバルな需要と供給の関係が出来ています。 ・脱炭素や環境対応の流れの中で、水や薬剤の循環利用技術や省エネ型プラントなどの需要が急増しています。 環境規制が厳しくなるほど、高性能な表面処理プラントの価値が上がるため、 今後も長期的にニーズが続く分野です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル 最寄駅：東京メトロ線 日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無し 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 (期間：3ヶ月) 【給与】 想定年収：600万円～800万円（30時間の残業含む） 月給： 315,000円～375,600円 ※該当者には扶養手当や家賃手当も上記年収とは別に別途支給 ※ご年収はご経験等によって決定します。 賃金形態：月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）※実績年間4ヶ月分 通勤手当：有 同社規定による 住宅手当：有 同社規定による 家族手当：有 福利厚生その他欄参照 残業手当：有 【就業時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 （休憩時間：60分） 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：125日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（7日間）、GW、慶弔諸休暇、創立記念日（7月第3月曜日）、有給休暇（初年度12日）、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【社内制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 厚生年金基金：有 同社規定による 教育制度／資格補助：資格手当（別途支給あり） 寮・社宅：有 同社規定による 退職金制度：有 現役のポジションに応じたポイントが積み上がる 定年： その他： ・充実の福利厚生 通常の有給休暇とは別に、病気療養・看護・介護のための積立有給制度があります。 独身寮（月5000円）または扶養者がいる世帯主への住宅手当（月17500円）、家族手当（被扶養者 月22000円、子供一人につき7000円）があります。 団体生命保険・生協・奨学金制度完備。企業年金として厚生年金基金に加え、確定拠出年金に加入。 さらに退職一時金制度もあります。確定拠出企業年金制度有り。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 評価制度の運用経験を2年程度お持ちの方（事業会社での人事経験や人事コンサルタントの経験をお持ちの方を歓迎します） |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7577321 |
採用企業情報
- パーカーエンジニアリング株式会社
-
- 資本金494百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- その他
-
会社概要
【設立】1951年3月24日
【代表者】代表取締役社長 里見 康夫
【資本金】4億9,474万5,000円
【従業員数】375名（国内148名 海外227名 2025年6月25日現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋2-16-8
【事業内容】
1. 金属表面処理用防錆剤の製造販売並びに加工
2. 金属表面処理、塗装等化学処理装置の製造販売並びに据付工事
3. 各種塗料用濾過フィルターの製造販売及び輸入業
4. 各種洗滌機の製造並びに販売
5. 工業用炉及び一般熱加工装置の製造並びに販売
6. 熱交換機器の製造並びに販売
7. 大気汚染、廃液、騒音等各種公害防止機械設備の製造並びに販売
8. その他産業用諸機械器具の製造加工並びに販売
9. 化学工業薬品の販売業
10. 建設工事の設計並びに施工の請負業
11. 塗装工事請負業
12. 電気工事の設計並びに施工の請負業
13. 自動車用品の製造販売業
14. 不動産の賃借及びビル管理業
15. 動産の賃貸業
16. 室内装飾の設計施工業
17. 家具及び室内装飾品の販売業
全各号に附帯または関連する事業
【当社について】
日本パーカライジンググループ（パーカーグループ）は、今から80年以上も前から、金属を錆から守る表面処理技術を、早く産業界に向けて提供してまいりました。
工業の高度化の流れの中で、自動車、鉄鋼、電気機器などの基幹産業から先端産業まで、幅広い業界から必要とされるさまざまな要望に対応。現在では国内外の系列約70社のグローバルな企業グループとなっています。
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