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人事企画｜LINEヤフーグループ
年収：応相談
採用企業案件
株式会社スタンバイ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人事企画｜LINEヤフーグループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業や組織の成長フェーズあわせ、人事制度(評価・等級・報酬制度等)の企画・運用や、組織課題の抽出と改善に向けた各種企画の立案実行をリードいただきます。 経営層や事業部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、制度設計や組織開発などHRの側面から企業成長を担っていただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画・改善 ・人事制度運用にかかるオペレーション設計・運用 ・人件費予実管理、人員計画策定 ・人員配置計画/対応、組織編制 ・人事データの基盤整備および活用施策の検討推進 ・各種サーベイ分析に基づく組織課題の抽出と、組織開発のための各種施策実行 ・組織カルチャー醸成のための各種取り組みや福利厚生施策の企画実行 など |
| 労働条件 |
■休日 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に初年度分を付与）、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・MacBookまたはWindowsから貸与PCを選択可（エンジニア・デザイナーの方はMacBookProも選択可） ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） - 資格取得 - セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） - ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・書籍購入制度 ・オフィス内カフェ（無料のウォーターサーバー等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画業務の経験3年以上・人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画・運用経験 ・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築/整備および活用経験 【歓迎（WANT）】 ・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法等）の知識・組織/人材開発業務経験 ・スタートアップ企業での人事業務経験 ・IT、Web業界での就業経験 ＜求める人物像＞ ・スタンバイのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・組織や事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7576127 |
採用企業情報
- 株式会社スタンバイ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2019年11月12日
【代表者】南 壮一郎
【資本金】1億円
【本社所在地】〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１−１
【事業内容】求人検索エンジン「スタンバイ」
【スタンバイについて】
スタンバイは、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンです。
世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。
2020年12月、「Yahoo！しごと検索」と「スタンバイ」とのサービス統合をはじめ、LINEヤフー株式会社との連携を強化していき、LINEヤフーグループの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。
2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。
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