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【新鋭スタートアップ/労務スペシャリスト】IPOに向けた人事労務体制を強化するスペシャリストポジション
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【新鋭スタートアップ/労務スペシャリスト】IPOに向けた人事労務体制を強化するスペシャリストポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
IPOに向けて急成長を遂げている当社の中で、従業員が安心して事業に取り組める成長基盤としての労務機能を強化する、労務スペシャリストの募集を行います。 【業務範囲】 人事労務業務をメインに従業員のエンゲージメント向上やVALUEの浸透といった社内施策の企画実行など、人事企画の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■就業規則・社内規程の作成・見直し（法改正対応含む） ■労務相談：従業員からの労務に関する相談窓口、メンタルヘルスケア対応 ■入退社管理：雇用契約締結、入退社手続き、社会保険関連業務の遂行 ■勤怠管理：全社の勤怠データ管理 ■安全衛生：衛生委員会の運営、産業医連携、健康診断・ストレスチェック受診推進 ■人事企画：VALUEの浸透、エンゲージメントの向上に向けた社内施策の企画、実行 ※労務相談対応は年間で5件ほど発生します。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（半年） ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 13:00～16:00） ・休日 ：土日、祝日 ・休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季2日間/年末年始5日間/慶弔等 ・給与 ：想定年収 600万円～1000万円（原則現年収保障） ・想定月給：¥500,000円～833,334円 ・備考 ：想定月給には月45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での労務実務経験(3年以上)・衛生管理者（第二種も可）の資格を有していること ・人事、労務領域でキャリアを伸ばしたい、または広げていきたいと考えている方 ・直近はマネジメントではなくプレイヤーとしてスキルを伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎（WANT）】 ・IPOにおける労務DDのご対応経験◆求める人物像 ・困難な状況に対してポジティブな姿勢で向き合っていける方 ・自分一人での解決ではなく、周囲を巻き込んで解決に向けてリードできる方 ・どうあるべきかを語り、ゼロイチを創り出していける方 ・目の前の業務の先にある人の気持ちを考えられ、一つ一つの業務を丁寧に行える方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7575679 |
採用企業情報
- 株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年10月
【代表者】牧野 正幸
【資本金】37億5,505万5,600円 (資本剰余金を含む) ※2024年7月末時点
【本社所在地】東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
【事業内容】
■コアERP事業
人事労務・会計などのコアERPの開発販売、マーケットプレイスの提供。
・他社業務SaaSとの連携を前提に開発
・非正規化したデータ保持によるビッグデータへの対応
・往来のAPI連携にかかる莫大な工数を削減
■SaaS共創事業
日本にも多くの業務系SaaSが出ているが、スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであること。
オープンプラットフォームコアERPを普及させると同時に、他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、普及を促進する。
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