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人事責任者（人事企画・戦略・採用）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事責任者（人事企画・戦略・採用）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ゲーム
勤務地	神奈川県
仕事内容	【募集の背景】 1988年の設立以来、世界最高峰のビジュアル技術とゲーム体験を追求してきたきました。現在、私たちは国内のみならずグローバルパブリッシャーとしての飛躍、そしてIPOを見据えた組織基盤の強化を進めています。これまでは現場の熱意とフラットな文化で成長してきましたが、さらなる拡大には「攻めの人事」が不可欠です。職能を最大限に引き出す評価制度、次世代リーダーを育てる教育体系、そして世界中から優秀なタレントを惹きつける採用戦略。これらを一手に担う、人事のプロフェッショナルを招聘します。【主な業務内容】人事責任者として、以下の3領域を中心に、経営陣と密に連携しながら組織開発を主導していただきます。 1. 職位・評価制度の見直しと実行（制度刷新）・課題抽出と再設計: 職種（エンジニア、アーティスト、プランナー等）ごとの専門性を適切に評価する等級・報酬制度の刷新。・実力主義の精緻化: 「将来性」「技術力」「理解力」といった既存指標をベースにしつつ、透明性と納得感の高い評価運用の確立。・運用定着化: 各部門長への評価トレーニングやフィードバック文化の醸成。 2. 教育・育成体系の構築（人材開発）・ナレッジシェアの仕組み化: 独自の高度な開発技術を次世代へ引き継ぐための、社内研修・アーカイブ制度の設計。・階層別研修の実施: 新任マネージャーやプロジェクトリーダーに対する、マネジメントスキルの教育プログラム提供。・自律学習の支援: スキルアップ補助金制度の活用促進と、成長を支援する文化の強化。 3. 全社的人事戦略と採用（戦略人事）・採用戦略の立案・実行: 中長期的な事業計画に基づいた要員計画の策定と、ダイレクトソーシング等を含む採用手法の最適化。・採用広報の強化: 開発現場の魅力を言語化し、国内外の優秀なエンジニア・クリエイターに届けるためのブランディング。・IPO対応・ガバナンス: 上場に向けた内部統制の整備、就業規則の改定、労務リスクの管理。 ※マネジメントや統括メインではなく、手を動かしながらプレイングマネージャーとして就業いただきます。 ※上記業務内容はイメージで、面接時に詳細などお伝え致します。
労働条件	【雇用形態】正社員（派遣・請負ではない）【雇用期間】雇用期間の定めなし【就業場所】神奈川県横浜市港北区（JR横浜線・地下鉄線新横浜駅から徒歩3分）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【転勤の可能性】なし【試用期間】試用期間あり期間 3ヶ月試用期間中の労働条件同条件【昇給】あり（前年度実績あり）昇給率 1月あたり 1.00％〜 10.00％（前年度実績）【賞与】あり（前年度実績あり）年 2 回（前年度実績）賞与月数計 4.7ヶ月分（前年度実績 6月：3ヶ月程度 12月：1.7か月程度）【就業時間】フレックスタイム制標準労働時間：10時00分～18時00分フレキシブルタイム：09時00分～18時00分コアタイム：10時00分～15時00分休憩時間：12時30分～13時30分（60分）《時間外労働時間》時間外労働あり：月平均 20 時間 36協定における特別条項：あり《特別な事情・期間等》納期変更、納期切迫、臨時受注、受注内容の変更に対応するため。《休憩時間》休憩時間：60分年間休日数：120日【休日等】・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ) ・有給休暇（※入社半年後に付与）・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・年間休日120日【その他の労働条件】《加入保険》雇用労災健康厚生【退職金制度】あり（勤続5年以上）【定年制】あり（一律60歳）【再雇用制度】あり（上限65歳まで）【職務給制度】あり【復職制度】あり【育児休業取得実績】あり【求人に関する特記事項】賃金：月末締め、当月未支払い
応募資格	【必須（MUST）】人事制度の設計・導入経験（目安5年以上）: 評価・報酬・等級制度のいずれか、もしくは全般の刷新を主導した経験。戦略的な採用実務経験: ターゲット選定からクロージングまで、能動的な手法を用いた採用成功の実績。マネジメント経験: 人事チーム、あるいは関連部門でのリーダーシップ経験。論理的思考と調整力: 経営陣の想いを構造化し、かつクリエイターの視点に立って現場に浸透させることができるコミュニケーション能力。エンターテインメント業界、あるいはIT業界への深い理解: 専門職（クリエイター）の働き方や心理、市場トレンドに対する理解。【歓迎（WANT）】 IPO準備企業、あるいは上場企業での人事実務経験: 内部統制やJ-SOXへの対応知識。グローバル人事実務経験: 海外子会社の管理、あるいは英語を用いた実務（メール、交渉）が可能な方。データ分析スキル: 人事データ（離職率、残業時間、採用コスト等）を分析し、改善施策に繋げられる能力。能動的・主体的に行動できる方: 指示を待つのではなく、自ら現場の課題を拾い上げ、解決のために周囲を巻き込める方。責任感とこだわりがある方: 制度の細部にまでこだわり、一度決めたことをやり抜く使命感を持つ方。変化を前向きに捉えられる方: 急成長に伴う組織の変化や、ゲーム業界の激しい移り変わりを楽しみ、柔軟に対応できる方。相手の立場を尊重できる方: アーティストやプログラマーといった「こだわりを持つプロフェッショナル」の声を傾聴し、バランスの取れた提案ができる方。
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	7571381

採用企業情報

アークシステムワークス株式会社

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