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【Global HR Strategy ＆ Talent Management Specialist】世界2強の海洋石油/ガス開発業界のリーディングカンパニー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
三井海洋開発株式会社
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- 資本金18,166百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【Global HR Strategy ＆ Talent Management Specialist】世界2強の海洋石油/ガス開発業界のリーディングカンパニー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先】 グローバル人事グループ 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 MODECグループ全体の持続的成長に向け、グローバル人事戦略とタレントマネジメント戦略の推進を担っていただくポジションです。 Globalに事業を展開する当社において、各国拠点と連携し、グローバルとローカル双方にとっての最適解を形にしていただける方を募集します。 〇グローバル人事戦略 各国拠点の制度やプロセスを踏まえ、以下の事項に関する全体の進捗管理と推進を行う。 また、個別に任命されるタスクについて、周囲と協働して、その企画・実行に貢献する。 ・グローバル戦略と実行計画の策定とその推進 ・グローバルタレントマネジメント ・グローバル報酬管理（C&B） ・グローバル人材開発（L&D） ・企業文化（コアバリュー浸透、従業員エンゲージメント、DEI、等） ・各国拠点間のコラボレーションの推進（ベストプラクティス共有、国際会議主催、等） 〇タレントマネジメント戦略 各国拠点の既存のプラクティスを活かしつつ、グローバル本社（東京）が管轄するポジションについて タレントマネジメントに関わる以下の事項を推進する。 ・次世代リーダーの選定、育成、およびサクセションプランニングの企画・運用 ・タレントマネジメントに必要なグローバル共通のツールの導入、プロセス最適化 ・リーダーシップコンピテンシーモデルの策定とそれに基づく人材開発の企画・実行 ・各国間のベストプラクティス共有の推進 また、グローバル人事グループの一員として、以下の事項に協力・貢献する。 ・タレントアクイジション、ラーニング＆ディベロップメント ・その他、グローバル人事に関する事項 【当社について】 当社は、浮体式の海洋石油・ガス生産設備FPSO（Floating Production Storage and Offloading System） のEPCI（設計・資材調達・建造・据付）から、その後10年以上の長期にわたるリースおよびO＆M（オペレーション＆メンテナンス）まで一貫して手掛ける、海洋石油・ガス開発業界のリーディングカンパニーです。 人類の発展にとって今後も不可欠な石油・ガスの開発は陸から海へとシフトするなど、海はいまや資源開発の中心になりつつあります。エネルギー開発の舞台が海洋へと拡大していくなか、当社は海洋石油・ガス開発事業におけるFPSOという分野で独自の地位を築き、この分野では世界トップクラスとして、世界の人々の生活に貢献しています。 また、当社は、浮体式生産設備の設計・建造・操業経験をもとに、浮体式洋上風力発電や表層型メタンハイドレートの回収など、新たな洋上サービスの研究・開発に取り組み、事業化を通じて今後の社会への貢献を目指しています。 【日本企業では稀有なグローバルな環境】 当社は、お客様も事業のフィールドもほぼ100％海外になります。従業員もグループ全体のなかで日本人は1割にも満たないという、珍しい会社です。地球全体を1つの舞台として、そのときの状況に応じた全体最適を考えながら、プロジェクトの各ファンクションを配置していきます。そのため、メンバー構成はもちろんのこと、働く人の国籍や働く地域も、さらには建造場所さえも、プロジェクトごとに異なります。 |
| 労働条件 |
試用期間 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更なし 勤務地 【事業所名】本社東京 【転勤】有 就業時間 09:00～17:40（所定労働時間7時間40分） 【休憩】60分 【残業】有 休日・その他制度 【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始7日 【有給休暇】有（10～20日） （但し初年度は、採用月に応じて1日～14日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、各種厚生施設、年間7泊の宿泊補助金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国際的に事業を展開する事業会社の人事にて実務経験7年以上・グローバル人事またはグローバルタレントマネジメントに関する深い知見 ・グローバル人事の制度設計や導入プロジェクトをリードした経験 ・海外拠点人事のリーダー層と協働し、異文化環境で合意形成を導いた経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点のHRリーダーと直接交渉可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ・20名程度以上の大きさの人事部で働いた経験があることが望ましい・海外での就労経験もしくは就学経験 ・出身業界は不問です |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7561398 |
採用企業情報
- 三井海洋開発株式会社
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- 資本金18,166百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1987年6月1日
【代表者】宮田 裕彦
【資本金】181億6,686万円
【従業員数】単体:203名 連結:6,333名 ※臨時雇用者を含む（2024年6月30日現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋2-3-10
【事業内容】
浮体式海洋石油・ガス生産設備（FPSO、FSO及びTLP等）の設計・建造・据付、販売、リース及びオペレーションサービス
※FPSO - Floating Production, Storage and Offloading system（浮体式海洋石油・ガス生産貯蔵積出設備）
※FSO - Floating Storage and Offloading system（浮体式海洋石油・ガス貯蔵積出設備）
※TLP - Tension Leg Platform（緊張係留式プラットフォーム）
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