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HR Manager
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
Tektome株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | HR Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 人事・労務機能の強化を目的とした HR マネージャーの採用。 実務と制度構築の両方をリードできる即戦力を想定。 UK 支社における労務・人事オペレーションの管理も担当する。 【具体的な業務内容】 ① 人事・労務オペレーション管理（日本） 人事・労務オペレーションの運用管理および改善推進 雇用契約、就業条件、入退社の手続き等の管理 給与・社会保険業務の運用管理および管理監督 ② 労務コンプライアンス／リスク管理（日本） 労務課題の管理および対応（エスカレーション対応含む） 法令遵守および労務リスクの管理 ③ 制度構築・企画（日本・共通） 福利厚生、社内規程等の整備・運用改善 人事評価制度の導入・運用 ④ チームマネジメント（日本・共通） 上記業務におけるバックオフィスメンバーのマネジメント 外部パートナー／外部専門家との連携・調整 ⑤ UK支社 人事・労務管理 UK支社の人事・労務オペレーションの構築および運用管理 UK現地採用社員の雇用契約、就業条件、入退社の手続き等の管理 UK労働法に基づく法令遵守および労務リスクの管理（外部専門家と連携） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月 場合によっては6ヵ月） 就業時間：フルフレックス（コアタイムなし） 就業場所：東京本社および在宅のハイブリッド 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後に5日、12ヵ月後に11日を付与する。） 産前産後休暇、育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇等 残業 ：あり（裁量労働制 平均月20時間以内） 給与 ：想定年収 750万円～1000万円 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険加入 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中規模以上の企業での労務実務経験・労務領域の課題対応および運用経験 ・外国籍社員とコミュニケーション可能 ・新しい制度・仕組みづくりの経験 ・多岐にわたる業務を臨機応変に対応できる力 ・実務とマネジメントの両面を担える方 ・海外拠点とのコミュニケーションや業務連携に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ / 外資での HR 経験・人事評価制度の企画・運用経験 ・給与・社保の実務経験 ・海外拠点の HR/労務管理経験（UK であれば尚可） 【求める人物像】 ・ハンズオンで動きながらチームをリードできる ・不確実性の高い環境でも柔軟に対応できる ・組織の成長と改善を自走して進められる ・海外のメンバー・外部専門家と円滑に協働できる |
| アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7553284 |
採用企業情報
- Tektome株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】北村 尚紀
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1-10-5
【事業内容】建築設計AIプラットフォーム"Tektome"の提供
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