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| 部署・役職名 | 経営と伴走し、組織をデザインする。戦略的人事（HRBP）×制度企画のスペシャリスト募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 経営陣や各事業部のマネジメント層と密に連携し、組織のポテンシャルを最大化させるための施策を推進いただきます。 1. 戦略的人事企画（仕組みの設計） ・事業フェーズに合わせた報酬制度のポートフォリオ設計・改善。 ・新たな人事評価スキームの検討から導入、経営陣への企画提案。 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用を通じたデータドリブンな人事施策の推進。 2. HRBP（現場への実装と組織開発） ・事業部ごとの要員計画策定、組織編制、人事異動の最適化。 ・ミドルマネジメント層の強化プラン策定、および育成施策の実行。 ・組織サーベイ等の分析に基づいたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透、風土醸成の仕組み化。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 ■想定勤務地 東京都港区 ■給与 年収 800万円～1000万円 ■勤務時間 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 ■休日休暇 ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） ■加入保険 ・社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●経営・全社視点でのリーダーシップ・執行役員・経営陣クラスに対する直接の企画提案、および全社規模の重要アジェンダを牽引した経験。 ●ミッションへの共鳴と、以下のいずれかの専門性 ・人事スペシャリストの方：採用・人材開発・組織開発等の戦略立案（3年以上）に加え、報酬制度設計などの人事企画をリードした実務経験。 ・コンサルティングバックグラウンドの方：戦略・ITコンサルファーム等において、人事・組織領域の上流検討から現場への実装までを一貫して完遂した経験。 【歓迎（WANT）】 ●事業会社での「生きた」人事経験・急成長フェーズの事業会社における人事企画、またはHRBPとしての実務経験。 ●プロジェクト・プロダクトマネジメント能力 ・PjMやPdMとして、複数部署が絡む横断的なプロジェクトやプロダクトをマネジメントした経験。 ●変革へのマインドセット ・前例のない課題に対し、既存の枠組みに捉われず「あるべき姿」から逆算して仕組みを再構築できる方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7546566 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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