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| 部署・役職名 | 【完成車メーカー】工場総務（社内イベント運営事務局※実務推進者）_S511 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 福利厚生活動の事務局として、従業員の福利厚生やコミュニケーション活性化を目的とした各種イベントの企画・運営を主業務として担当していただきます。春のウォーキングイベント、秋の多田祭（地域住民も参加する大規模なお祭りイベント）、年始イベントなど、年間を通じて様々なイベントを企画・実行し、全社ビジョンである「職場を笑顔で明るく健康的に」の浸透を推進します。 ▼具体的には ・福利厚生活動の企画・運営：春秋のウォーキングイベント、多田祭（近隣住民含め700－800名に参加いただく大規模イベント）、年始イベントなどの企画・実行 ・イベント関連業務：会計処理、報告書作成、本部への提出業務（イベントごとの計画書・実行報告書、半期ごとの会計報告・活動計画） ・委員会運営：給食委員会などの各種委員会の運営・取りまとめ ・イベント事務局活動以外の業務：ご入社いただける方の適性や経験にあわせてお任せする業務は検討しますが、現在の想定としては、人事情報の取り扱い、地区人員のメンティング、出入り業者の入門証発行・返却などの事務処理業務などをお任せする予定です。 各職場から委員を募って運営を行い、数百万円規模の予算管理も含めた責任ある業務を担当していただきます。基本的には担当者が自らの裁量で業務を遂行し、部門間での連携とコミュニケーションを重視した業務の進め方となります。 【教育体制】 ・OJT：基本的には上長や同僚からの協力を得ながら業務を習得していただきます。 ・AI・DXの活用：職場でAI活用に取り組んでいるメンバーもおり、本社のDXグループによる勉強会や支援を受ける機会もあります。 【仕事のやりがい、魅力】 ・人を喜ばせる仕事：誰かのためにする仕事がほとんどで、人の成長や感謝に触れることができる ・企画実行力の向上：各種レクリエーションイベントに関わることで企画実行力を培うことができる ・幅広い経験：事業所の運営に必要な様々な知識を習得できる ・やりがい：自身の仕事の全体への影響や貢献を実感しながら業務に取り組める ・成長機会：自分の範囲を決めず柔軟に対応し、自分なりに工夫しながら成功まで改善を進められる環境 【採用背景】 現在、地区運用グループでは6名のメンバーで安全衛生、労務、庶務、教育支援などの実業務を担当しておりますが、当社福利厚生活動などのイベント運営業務については、現在のリーダーが兼務で対応している状況です。これらの活動は従業員の福利厚生やコミュニケーション活性化において重要な役割を担っているため、専任で企画運営を担える人材を配置し、組織体制を強化したいと考えております。今回の採用により、職場のメンバーが笑顔で明るく健康的に働ける職場づくりを推進し、エンゲージメント向上を図りたいと考えております。 【配属先】 ・配属先：地区運用グループ（現11名体制） ・事業所概要：ダイエンジニアリングセンターとして133名のメンバーが在籍し、同じ地区の技術本部試作部と合わせて約330名が働く事業所 ・部署の役割：事業所の運営に関わる多くの業務に対し、コンプライアンスを遵守した間違いのない処理を行うことで、組織の基盤を支え、従業員が働きやすい環境を作り出し、事業の円滑な運営と生産性向上に貢献する ・ミッション：当社福利厚生活動を中心とした社内イベントの企画運営を主業務とし、工場で働く人たちを支える業務を担当していただきます。 【キャリアパス】 ・入社後：まずは当社福利厚生活動を主業務として工場運営全般を経験 ・中長期：事業所の運営全般を身につけ、IT・DXへの展開や教育分野への深化など、様々な分野への発展可能性があります。基本的にはダイエンジニアリングセンターでキャリアを積んでいただくことを想定しています。 【働き方】 在宅勤務 の有無：有 残業時間：平均10時間程度 ・土日・定時後対応：イベント開催時には土日や定時後の対応が発生します。代休取得も可能です。 |
| 労働条件 |
【ポジション】 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（6ヵ月） 【給与】 2025年度新卒初任給 博士卒／290,000円 修士卒／270,000円 学部卒／250,000円 高専・短大卒／211,800円 高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします <モデル年収（2025年度）> 大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／670万円 ・35歳（既婚・子供2人）／770万円 ※賞与は5.4ヶ月想定 【諸手当】 時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間 始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 【その他】 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方 （経験職種イメージ：社内事務局対応/営業/生産技術などの対人折衝・調整が必要な業務経験者） ・人を喜ばせることが好きな方 ・年数回の休日や定時後に、イベントの計画や運営をすることに抵抗のない方（代休取得可能） 【歓迎（WANT）】 ・工場総務、労務、庶務経験者【求める人物像】 ・自分の範囲を決めず柔軟に対応していただける方 ・自分なりに工夫しながら成功まで改善を進められる方 ・AIの活用に興味のある方 ・小さなこと一つ一つに意味を見出して大目的の推進につなげていくことができる方 ・人柄が良く、揉め事をうまく仲裁できるような要領の良い方 ・技術的な知識よりも対人スキルを重視する方 ・自主的に自分で動ける実務推進者タイプの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7540677 |
採用企業情報
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- (2025/05/23)
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