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| 部署・役職名 | 人事業務改善（給与）/大阪 |
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| 仕事内容 |
業務内容： 【ポジション概要】 全従業員（正社員・アルバイト含む約3000名）の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム（15名）のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 給与計算業務（50％） － 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 － 各種手当・控除の処理、年末調整対応 － 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e－works、GCP] 業務改善・プロジェクト推進（50％） － 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 （例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定） － 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計 － 関連部署（人事企画、経理、IT等）との調整・協働 － チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 勤務時間:09:00－18:00 ・平均残業時間は月20時間以内 【休日】 有給休暇10日～20日、休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費 全額支給、自己研鑽手当（5,000円） 社員・家族の健康管理、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、育児・介護サポート、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、万が一のセーフティーネット、遺族補償制度 退職金制度、誕生日休暇、社員割引制度、従業員持株会制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） ②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） ③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 ④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 チームマネジメントのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/21 |
| 求人番号 | 7535285 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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