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【社員】中途採用マネージャー候補

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社員】中途採用マネージャー候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ゲームその他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 ▼業務詳細・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES）・リファラル採用推進・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等）・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など） ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【組織体制】採用人事3名（30代～40代前半）、採用アシスタント3名【募集背景】新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集【会社の魅力】 ▼事業戦略・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。・「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。 ▼組織カルチャー・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。・現状維持にとどまらず新たな挑戦を歓迎し、事業成長と個人の成長を相互に加速させるカルチャーがあります。 ▼開発環境・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。【給与】・所定時間内賃金：290,340円～・深夜割増賃金（46時間分）：20,696円～・所定時間外60時間以下賃金（60時間分）：134,974円～・所定時間外60時間を超える賃金（20時間分）：53,990円～ ※年俸制（12分割） ※昇給：年2回（4月、10月）・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定・年俸には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む（時間外勤務の有無に関わらず支給）【勤務時間】 10：00〜19：00 所定労働時間：08時間00分休憩60分（残業：有）平均残業時間：35.5時間 ※職種によっては裁量労働制適用・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月【勤務地】 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40－1 Abema Towers ※屋内の受動喫煙対策：有(喫煙室あり) 【休日/休暇】週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など ※業務委託契約の場合、待遇／福利厚生はこの限りではありません。【福利厚生】 ■福利厚生従業員持株会、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、女性活躍促進制度（認可外保育園補助、卵子凍結補助制度等）、健康診断、予防接種、マッサージルーム、医務室など ■研修制度マネージャー研修、幹部研修など【加入保険】健康保険（サイバーエージェント健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険【就労環境】週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）【配属先】コーポレート本部
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方１．ゲーム業界での中途採用人事経験２．ハイレイヤーなど採用難易度の高い求人の中途採用成功経験３．ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問）４．人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験（両手型歓迎）【歓迎（WANT）】・採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ・人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験・リーダーや責任者としての経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/17
求人番号	7533185

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