【インフラ領域×大規模】運用設計PM

大手エンタープライズの運用現場で、インフラ領域（NW、クラウド（AWS/Azure）、サーバー、ITSM等）を最優先に、運用設計・改善・ITSM導入を横断的にリード。金融・製造・消費財の案件で、進捗・課題・変更管理とステークホルダー調整をドライブします 主な業務（領域ごとに担当） NW/基盤の運用設計・改善、会議体運営、ベンダー/社内BPコントロール クラウド（AWS/Azure）移行の計画〜移行管理〜運用設計（ガバナンス/セキュリティ/コスト） ITSM（ServiceNow）導入：ITILプロセス（Incident/Change/Event等）の設計・展開、専門チーム管理 SAP BASIS／MW／DB を含む運用改善のPM（要件〜定着化） グローバルPMO：進捗・課題・変更管理、国内外ステークホルダー調整、資料作成・レビュー プロジェクト事例 金融（行内基盤）／運用統合PM：運用設計書・ガイドの策定と運用導入を主導、横断的に統合・改善を推進 グローバル標準化PMO（L1/L2）：日本×海外の関係者と連携し、NW中心の運用標準化・統合を推進 ITSM/ServiceNow導入PM：ITILプロセス設計、モジュール展開、日印チーム統括を担当 SAP BASIS基盤／運用設計・改善PM：BASIS/MW/DB/OS を跨いで要件～構築～移行～定着を管理 クラウド移行PM（AWS/Azure）：共通基盤・ガバナンス・セキュリティ・コスト最適化を計画〜実行

■雇用形態 正社員 管理監督者分類：有(場合によって無) 試用期間：有（3か月） 残業手当：無 賞与：有(契約社員の場合は無) 昇給：有 採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当：6万円～8万円/月) ■給与 月給300,000円～720,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ■就業時間 9:00～18:00 ■休日/休暇 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） 　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)