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【大阪】情報システム（ITインフラ・セキュリティ／ビジネスシステム）の企画・推進
採用企業案件
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】情報システム（ITインフラ・セキュリティ／ビジネスシステム）の企画・推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務を担って頂きます。 ① ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営 (例) 基盤更新・運営、セキュリティ全般、ルール策定 など ② ビジネスシステムの企画・推進・運営 (例) 業務アプリ選定・導入（生成AI/データ活用/コミュニケーション）、会計システム保守 など ※保守のみ等は原則ありません。 将来的には全社IT戦略の企画も担って頂きます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 大阪本社（大阪市北区） ■勤務形態 ・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） ■就業時間 ・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩） ・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月） ・在宅勤務制度あり ■休日/休暇 ・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる） ・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ・積立年休制度 ・その他休暇制度 ■試用期間 ・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし） ■受動喫煙対策 ・就業場所原則禁煙（分煙） ■その他福利厚生制度 ・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度 ・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 ■備考 ・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務 ・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 事業会社のIT部門またはベンダーにて、情報システムに関わる業務経験がある方（5年以上）・ 以下何れかの業務経験または、知識を保有する方 １）サイバーセキュリティの企画導入・運用改善 ２）HW・NW構築（オンプレミス、クラウド問わず） ３）AI活用、データ利活用 ４）クラウドネイティブ環境での開発 【歓迎（WANT）】 ・ グローバルでの業務経験がある方、または意欲がある方・ プロジェクトマネジメント経験がある方 ・ 人材育成経験がある方 ・ 業務改善の企画、推進経験がある方 ■この仕事（事業）にかける思い ・全社最適の情報システムを企画し、改善しながら、グローバル環境での会社の成長と共に、ご自身のキャリアの幅だしが可能です。 ・自律、自立できる方には、それを後押ししてくれる社風があり、挑戦意欲のある方には、魅力的な会社です。 ■こんな人に来てほしい ・事業にも、ITにも関心が持てる人 ・社交的な人、明るい人、活動的な人 ・ミッション達成に向けて周囲を巻き込みつつ、主体的に行動できる人 ・ご自身の「やりたい」があり、自ら行動できる人 ■こんなことにやりがいを感じています ・IT活用は道半ばのため、変革のしがいがあります。 ・大規模案件の企画・推進・運営に携われます。 ・グローバルで活躍することもできます。 ・キャリア採用社員も多く、社歴を問わず様々なテーマに携われます。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7527376 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1947年3月3日
【代表者】加藤 敬太
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2565億3800万円（2024年3月期連結ベース）
【従業員数】26,929名（2024年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
【目標】
2025年度 売上高14,100億円、営業利益1,150億円/ROIC8.5% ROE11.0%
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