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| 部署・役職名 | 【刈谷市】人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部長候補として、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 単なる制度運用責任者ではなく、人的資本経営の中核を担うポジションです。 【具体的業務内容】 1．人事戦略の企画・推進 ・中期経営計画と連動した人材戦略の策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・人員計画の最適化 2．人事制度の再構築 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・管理職評価制度の高度化 ・インセンティブ制度の設計 3．採用戦略の統括 ・中途・新卒採用の全体戦略設計 ・採用ブランディング強化 ・採用KPI管理および改善 4．人材開発・幹部育成 ・次世代経営人材育成プログラム構築 ・サクセッションプラン設計 ・研修体系の再構築 5．労務・ガバナンス強化 ・労務リスク管理 ・就業規則・社内規程整備 ・コンプライアンス体制の強化 6．人的資本開示対応 ・有価証券報告書等における人的資本関連情報の整備 ・ESG視点での人事指標の管理 7．マネジメント ・人事部門の組織マネジメント ・メンバー育成・評価 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 【組織構成】 ■人事部に配属となります。10名の組織です。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社における人事部門のマネジメント経験（5年以上） ■中途・新卒採用戦略の立案および実行経験 ■労働関連法規に関する実務知識 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】■人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定経験 ■上場企業または上場準備企業での人事責任者経験 ■製造業における人事経験 ■サクセッションプラン策定経験 ■人的資本開示・ESG対応経験 ■人事DX（HRテック導入）経験 ■組織改革・風土改革の推進経験 【求める人物像】 ■自主的に行動し前向きに仕事に取り組める方 ■税制等、変化に敏感で対応が可能な方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7516380 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 保険
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