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【SOMPOグループ】人事企画の立案・構築・運用　管理職・リーダー（マネージャー）候補

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【SOMPOグループ】人事企画の立案・構築・運用　管理職・リーダー（マネージャー）候補
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 2023年にSOMPOグループの一員となった当社は、今まさに「第二の創業期」とも言える変革の中にあります。現在、給与計算や社保などの労務実務は安定運用されていますが、私たちのゴールはそこではありません。社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる「制度のアップデート」と、それを支える「強い人事組織の構築」がお任せしたいミッションです。単なる「労務管理の延長」ではなく、経営層と肩を並べ、組織の未来をデザインする手応えを実感してください。【当社について】 40余年の実績 × SOMPOグループの安定基盤日本コンピュータシステム株式会社（NCS）は、1980年の創業以来、金融・社会インフラ・公共・エンタープライズの4大ドメインを中心に、日本の社会基盤を支えるITソリューションを提供し続けてきました。 ■当社の強み ★多角的な事業展開銀行・証券などの金融システムから、電力・通信などの社会インフラ、さらには官公庁向けの公共システムまで、景気に左右されない強固な顧客基盤を持っています。 ★最先端のDX推進クラウドサービスやAI活用、製造・原価管理の統合フレームワーク「mcframe」の提供など、顧客の事業変革を技術でリードしています。 ★新たなステージへ 2023年2月、エヌ・デーソフトウェアグループとしてSOMPOホールディングスの一員となりました。これにより、介護・ヘルスケア分野のIT化を加速させるなど、グループのシナジーを活かしたさらなる事業拡大を推進しています。【業務内容】 ★お任せしたいこと・各種制度の立案・構築・運用改善・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の実行 ★具体的な業務例【スコープ管理】・各部門と作業・進捗内容についての調整【要員管理（チームビルディング）】・メンバーの指導・育成【進捗管理】・チームの進捗取り纏めや経営層への報告・チームリソースを元にスケジュールを作成・リカバリプランを策定、実施【組織体制】管理本部　人事管理部　人事グループ部長1名、グループ責任者1名、メンバー2名【キャリアイメージ】まずはリーダー補佐として業務に慣れていただき、「グループリーダー」「グループ責任者」へと昇格することを期待しています。【ポジションの魅力】 ★「上流工程」への挑戦実務チームのリードに加え、評価・等級・賃金制度の刷新など、会社の骨組みを作る戦略業務に注力いただけます。 ★SOMPOグループの圧倒的な安定感と福利厚生家族手当（最大4万円）や住宅手当、さらには入社祝い金や支度金など、業界トップクラスの「人を大切にする」制度が整っています。 ★柔軟でモダンな働き方在宅勤務・フレックス制を完備。有給取得も年平均15.8日と高く、メリハリを持ってキャリアを築ける環境です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地・本社：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F ・勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅・在宅勤務可能・有給取得日数　平均15.83日/年・フレックス勤務制度を導入しており、各々のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です（入社半年経過後から利用可） ■勤務時間・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※入社後半年以降はフレックス勤務も利用可能です(コアタイム：10:00〜15:00) ■休日・休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日 ※入社後最初の年度における有給休暇日数は、入社月に応じて付与(入社3か月経過後) ・年間休日日数122日・夏季休暇、年末年始休暇：6～9日・年次有給休暇（平均取得日数12日）・慶弔休暇・特別休暇 ■各手当・制度補足・通勤手当：上限：月50,000円・家族手当：1名：3万円、2名：3.5万円、3名：4万円・住宅手当：2万円（28歳まで／規定の条件を満たした場合）・社会保険：補足事項なし・退職金制度：補足事項なし ■育休取得実績：有 ■教育制度・資格補助補足・資格取得支援制度（褒賞金あり）　例：資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など社内規定により支給） ■研修支援制度　例 : PMP資格取得に向けた集合研修：合格率90%以上 ■その他補足・SOMPOホールディングス従業員持株会・財形貯蓄・個人型確定拠出年金・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。・在宅勤務手当・介護休業制度・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ITS健保の施設利用可・ベビーシッター補助制度・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 ■保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験(チーム規模の大小問わず) ・従業員300人以上の企業で、給与計算・社会保険の実務経験5年以上【歓迎（WANT）】・衛生管理者の資格を保有している
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/25
求人番号	7451014

採用企業情報

日本コンピュータシステム株式会社

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