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人事部門長候補

年収：1000万 ～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部門長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development （Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応
・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行
・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析
・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行
・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化
・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定
・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計
・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など

（ポイント）
・ 世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、当社は、日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
労働条件 雇用形態：正社員
就業時間：8:30～17:30
休日：週休2日制（土曜・日曜）、祝日　年間休日124日
休暇：年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与）
社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災
昇給：あり、賞与：あり年2回（2か月分ずつ）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。
※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。
各種制度：個人年金プラン、退職金、転居費用サポート（当社規定による）
各種手当：通勤手当（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）

＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング ・言語・文化学習・スキル育成プログラム
応募資格

【必須（MUST）】

・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上
・多国籍環境での勤務経験
・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager （Talent Management）の経験
・語学力：日本語、英語（ビジネスレベル）、中国語（日常会話）があれば尚可

【歓迎（WANT）】

・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う
・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見

【求める人物像】
・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方
・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方
・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/02/20
求人番号 7450638

採用企業情報

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