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| 部署・役職名 | 人事部長【人事戦略/リモート・フレックスあり】 |
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| 仕事内容 |
制度設計・運用改善を軸に、人事企画・採用・労務を横断して統合し、経営と並走しながら組織づくりをリードできる「人事部長」を募集します。 【具体的な業務内容】 ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進 ・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定 ・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定 ・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進 ・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定 ・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験 ■等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル） ■経営層との連携による制度・人材方針策定経験 ■人事組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験 ・株式報酬制度の企画・運用経験 ・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験 ・データに基づく制度改善や組織分析の経験 ・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7441397 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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