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| 部署・役職名 | 人材組織開発マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は、現在180名ほどの組織ですが、社会課題の解決に向けて、非連続成長を行うため事業と組織拡大にアクセルを踏むフェーズになってまいりました。 本ポジションでは、人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 【職務内容】 同社における主に人材組織開発、人事企画領域を中心に、人事戦略・戦術の策定、その遂行をになっていただくポジションとなります。 また、ご経験、ご希望によっては労務企画領域も含めたマネジメントなども幅広くお任せいたします。 ■経営、現場の双方の橋渡しを行い、組織課題・人事施策の課題の抽出・課題設定、解決のための制度・施策の立案・実行 ■事業成長、ミッション・ビジョン達成を目指した組織成長のための施策立案・遂行 ■AIを駆使した課題分析・オペレーション改善・経営/社員に向けたHRレポートの品質向上 【ポジションの魅力】 ・経営・人事責任者と並走し、事業成長における組織・人事課題を炙り出し、解決していくミッションとなります ・事業成長・変革フェーズの組織において、もっとも重要課題である人材・組織成長を主る重要なポジションとなります ・AI×人事の最前線で、人事データ分析、施策の立案などAI活用をしつつ人事戦略の品質を上げることができます ・経営や社員と距離が近く、ディスカッションをしながら戦略議論を行うことができます ・ご経験やスキルによっては、人事企画領域、労務領域への業務の広がり、将来的にマネジメントへキャリアを広げることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 ■組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 【歓迎要件】 ・人事企画（制度）立案のご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ・People Analytics、Work Techのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7441312 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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