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管理部総務課マネージャー／次世代の管理部長候補｜ガバナンス強化と制度設計を主導
年収：応相談
採用企業案件
株式会社印南食品
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- 会社規模非公開
- 小売
| 部署・役職名 | 管理部総務課マネージャー／次世代の管理部長候補｜ガバナンス強化と制度設計を主導 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業の特徴】 1953年創業。 鶏卵の農業協同組合に始まり、1972年に国産親鳥を主原料とした、発色剤、合成保存料、化学調味料を使用しない加工品を製造。 兵庫県の学校給食から、全国に販路を広げた。 その後、2002年量販向けの鶏肉パック商品の製造開始。 現在、食鳥処理工場、鶏肉、豚肉加工品製造工場、鶏肉、惣菜のパック工場の3つを稼働し営業活動をおこなっている。 2024年に養鶏農業協同組合から株式会社へと組織変更。 農協法の員外取引の制約がなくなったことにより、今後活動範囲を広げていく。 【職務内容】 当社の総務部門において、組織運営を支える幅広い業務を統括していただきます。 具体的には、労務管理や就業規則の整備、福利厚生制度の企画・運用、契約書・社内規程の整備・管理、備品・施設の維持管理、株主対応関連、採用活動など、法令遵守を前提とした総務業務全般を担当していただきます。 また、社内イベントや広報活動の企画運営を通じて社員の働きやすい環境を整え、経営層と現場をつなぐ橋渡し役としてリードしていただきます。 部下の育成・指導を行いながら、組織全体の信頼性と生産性を高めることが期待されるポジションです。 変更の範囲：管理部全般の業務 【募集背景】 管理部（総務関係）の強化 【本ポジションで得られること】 ・「組織づくり」の実感： 伝統ある組織が「株式会社」へと進化する、一生に一度あるかないかの変革期に中心メンバーとして参画できます。 ・経営層への提言： 少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、自身のアイデアが制度や仕組みとしてダイレクトに形になります。 ・幅広いキャリアの深掘り： 総務、人事、労務、法務まで管理部門を横断的に統括するため、ゼネラリストとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 【当社で働くポイント】 ・抜群の安定性と将来性： 学校給食という公共性の高い事業と、量販店向け事業の両輪で、景気に左右されない強固な収益構造を持っています。 ・「人」を大切にする福利厚生： 誕生月プレゼントや健康診断のオプション無料、家賃補助など、社員の健康と生活を支える制度が充実しています。 ・ワークライフバランス： 地域に根ざし、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。 【キャリアステップ】 まずは総務課マネージャーとして現場の業務フローと組織課題を把握していただきます。 将来的には、管理部門全体を統括する「管理部長」や、経営の意思決定を支える「経営企画」的な役割へと、 領域を広げていただくことを期待しています。 【社風】 真面目で誠実、食の安全に対して妥協しない職人気質な一面を持ちつつ、 新しく加わった仲間の意見を尊重する受容性があります。 社内報「トライアングル」の発行や慰安旅行、甲子園の指定席利用など、 社員同士の「顔が見える関係性」を大切にする温かな文化が根付いています。 【配属先】 管理部（総務課） 人数：男性2名・女性2名 平均年齢：男性43歳・女性52歳 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：6ヶ月（変更無） 【勤務地】 土山事業所 兵庫県加古郡稲美町六分一1362-40 最寄り駅：JR山陽本線「土山駅」徒歩50分 マイカー通勤可（駐車場無料） 転勤：有 受動喫煙対策：喫煙室あり 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【就業時間】 8：30～17：30 実働7時間40分 休憩：80分 【休日・休暇】 会社カレンダーによる 年間休日113日 夏期休暇、年末年始休暇 【給与】 月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）約4ヶ月分 ※業績により変動あり 固定残業代なし 通勤手当：月額20,000円迄 ※公共交通機関、マイカー通勤共に上限20,000円 家族手当：配偶者10,000円 第1子2,000円 第2子2,000円 住宅手当：世帯主10,000円 出勤手当：月1/2以上出勤で5,000円（管理職を除く） 【待遇・福利厚生】 退職金制度：勤続3年以上 定年：63歳 再雇用制度：65歳 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 健康診断：40歳以上は腫瘍マーカー等オプション無料 chocoZAP法人会員 誕生月プレゼント 慰安旅行年1回 賃貸住宅家賃補助制度 社内販売 社内報“トライアングル”発行 甲子園グリーンシート年間指定席 保養所 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・総務、人事、労務など管理部門での実務経験をお持ちで、就業規則や社内規程の整備、契約書管理、コンプライアンス対応などの知識と経験を備えている方※労働法や個人情報保護法など関連法令への理解を持ち、部下の育成やチームマネジメントの経験があることも重要です。 ＜求める人物像＞ ・組織全体を見渡し課題を発見し改善に導ける洞察力を持ち、法令遵守を徹底しながら柔軟な発想で業務効率化を推進できる方 ・社員の声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに積極的に取り組める姿勢、経営層と現場をつなぐコミュニケーション力、そしてチームをまとめ信頼関係を築きながら成果を出せるリーダーシップを発揮できる方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7436504 |
採用企業情報
- 株式会社印南食品
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- 会社規模非公開
- 小売
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会社概要
【設立】2024年5月1日
【代表者】岩田 正明
【本社所在地】兵庫県加古川市西神吉町岸802番地
【事業内容】
■食鳥処理事業
■食肉加工食品の製造・販売事業
■鶏肉の包装及び販売事業
■鶏卵の販売事業
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