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人事部長（戦略人事責任者／経営直下ポジション）

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事部長（戦略人事責任者／経営直下ポジション）
職種	採用制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	機械その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】　　我々は、ロボットが産業界における劣悪な労働環境の代替や深刻な人手不足を解消し、当たり前のようにヒトとロボットが共生する産業界の実現を目指しております。 2023年2月に創業後、九州工業大学の発明である球駆動式全方向移動機構をコア技術として、産業技術総合研究所での研究成果をもとに自律移動プラットフォームをリリースしました。スマートファクトリー市場の急速な発展に伴い、AMR（自律移動ロボット）における2026年のAGV／AMR世界市場規模は9,087億円まで成長するものと予測されています。（矢野経済研究所調べ）その一方で、環境制約や精度要求の高さが必要とされることから、従来のAMRでは実装できないといった課題を市場全体で抱えています。当社の製品は、特許取得済みの技術によりこれまでAMRの導入が難しかった製造・建設現場での導入が可能であることから展示会等で大きな反響を呼んでおり、事業としても非常に面白いフェーズです。これまで13.5億円の資金調達を実施し、更なるプラットフォームの性能向上に加え、複数台が陸上のドローンのように協調的に連携することで、長尺物や重量物などの様々な荷姿に対応した柔軟な搬送システムの実現を通して産業改革のボトルネック解消を目指しています。また、既に実績として数十台の納品が完了しています。現在も製造工場を保有・自動化を推進している上場企業を中心に百社を超える企業様からの引き合いをいただいております。現在、米国法人の設立も行い、社員数は30名を超えています。人員計画として、今年に40名程度、来年は60名程度を予定しています。【募集背景】当社は現在、事業拡大フェーズにあり、組織規模・事業領域ともに急速に進化しています。これまで各領域ごとに整備してきた採用・制度・労務体制を、今後の成長を見据えた「戦略的な人事基盤」へと再構築するタイミングにあります。経営戦略と連動した中長期人事戦略の策定、採用の強化、評価・報酬制度の高度化、次世代リーダー育成などを統括し、組織の持続的成長を実現できる人事責任者をお迎えしたいと考えています。将来的な海外展開も視野に入れつつ、まずは日本法人の人事基盤を強固に築いていただくポジションです。【主な業務】経営直下の人事責任者として、事業戦略と連動した人材・組織戦略を設計し、実行まで主導していただきます。採用・制度・組織開発・労務を横断し、成長フェーズにふさわしい強い組織基盤を構築していただくポジションです。１　採用全般の統括・中途・新卒・ハイレイヤー採用の戦略設計と意思決定・採用ブランディングの構築２　人事戦略の立案・実行・事業戦略に基づく中長期人事戦略の策定・組織設計、要員計画、人件費マネジメント３　人事制度の設計・運用・評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改善・日本法人および米国子会社を見据えた・立ち上げ期の制度の整合性確保４　人材開発・組織開発・マネジメント層育成、次世代リーダー育成・エンゲージメント向上施策の企画・実行５　労務・コンプライアンス管理・労務リスク管理、就業規則・各種規程の整備・社労士・弁護士等の外部専門家との連携【このポジションの特徴】・経営直下で戦略立案から実行まで担える裁量・制度・採用・組織開発を横断して設計できる環境・第二成長フェーズの組織基盤構築を主導できるポジション・「管理部門」ではなく「経営機能」としての人事を実装できる
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制ありコアタイム：10:00 ～16:00（休憩60分）フレキシブルタイム：（始業）5:00～10:00、（終業）16:00～22:00 【休日・休暇】完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始休暇、有給休暇【昇給】昇給　年1回（毎年業績等を勘案して昇給することがある）【賞与】年２回（変動あり）【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険・交通費全額支給・服装自由・書籍購入【勤務地】大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル 6F 勤務地最寄駅：大手町
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上）・人事領域全般（採用・制度・労務・人材開発）を横断的に管掌した経験・経営層と近い立場での実務経験・日本の労働法・労務管理に関する十分な知識・英語での業務コミュニケーション能力（米国子会社との会議・調整が可能なレベル）【歓迎（WANT）】・海外拠点（特に米国）を含むグローバル人事の実務経験・日米で異なる人事制度・カルチャーを調整した経験・スタートアップ／成長企業での人事体制立ち上げ経験・上場準備または上場企業での人事・労務対応経験・人事領域以外（経営企画・事業責任者など）の経験・自ら手を動かしながら、戦略と実務の両立ができる方・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方・人事を「管理部門」ではなく「経営機能」として捉えられる方・大企業での経験のみではなく、中小・スタートアップ経験がある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業ストックオプション制度あり海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	7436180

採用企業情報

株式会社TriOrb

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