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| 部署・役職名 | 人事企画／東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1）エンプロイープランニンググループ ＜社内活性化＞ ・成長実感、不安や孤独感の払拭 －在宅時のモチベーション維持／向上 －コミュニケーション向上施策の検討／推進 ＜オンボーディング／キャリア＞ ・キックオフの強化 －キックオフミーティングの推進 －キックオフイベントの検討／運営 －途中参画キックオフの標準化 ・入社後3ヶ月キャリア面談の適正化 －スキルのノウハウ化 ・相談窓口のプロモーション ※ほか、各施策推進における以下業務 －資料の作成、情報収集 －要件設計 －アンケート設計／分析 －コンセプト設計 －全体スケジュール設計／運用 －経営層へのレポーティング 2）評価企画グループ ・人事制度の運用課題特定／改善企画／企画推進 －全体スケジュール設計／運用 －要件設計 －コンセプト設計 －経営層へのレポーティング －業務の可視化／仕組み化／標準化 －資料の作成、情報収集 －アンケート設計／分析 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 4年制大学卒業以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7433567 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- (2025/04/03)
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