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| 部署・役職名 | HRBP／東京 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HRBP組織のマネージャー（候補）として、事業計画達成に向けて人材領域をマネジメントしていただきます。 ＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 －事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 －HRBPメンバーとの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 －HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装 ‐年間100名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント －従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 －人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 －ミッション策定 －運営方法／会議体の検討 ・5~10名程度のラインマネジメント －採用／人材獲得施策の進捗管理 －人材育成、目標設定～評価 ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 4年制大学卒業以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7432460 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- (2025/04/03)
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