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HCMコンサルタント(IT戦略系)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HCMコンサルタント(IT戦略系)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、
「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって
長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
■ 人事部門機能改革
   - 人事業務改革(BPR)
   - 人事関連システム構想策定・導入支援
   - シェアードサービス構想策定・導入支援
   - アウトソーシング構想策定・導入支援
■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
■ チェンジマネジメント
応募資格

【必須(MUST)】

【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル】
■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
■ 論理的思考力
■ コミュニケーション能力
■ ドキュメンテーション能力
※コンサルティング業務の経験有無は問いません
 
【求める人物像】
■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方
■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方
■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方

【歓迎(WANT)】

■ プロジェクトマネジメント経験
■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験
■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験
■ 人事関連システムの製品知識や導入経験
■ 英語力(ビジネスレベル以上)

更新日 2018/06/13
対象年齢 30歳 ~ 35歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 743191

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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