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| 部署・役職名 | 【組織開発・エンゲージメント向上担当】社員がイキイキと働ける職場づくりがミッションです！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00~18:00 年間休日：120日以上（土日祝） 年収：600～1,200万円（現年収考慮） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・人材業界での営業経験 ・人事としての経験 【歓迎（WANT）】 ・キャリアコンサルタント資格を取得されている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7427431 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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