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【総務人事/課長】岐阜／東海地区で圧倒的な支持をいただく”栗きんとん”メーカー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社恵那川上屋
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【総務人事/課長】岐阜／東海地区で圧倒的な支持をいただく”栗きんとん”メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【株式会社恵那川上屋について】 当社は「栗」を中心として和洋菓子を展開しており、 地域と文化、人と知恵、歴史と未来をつなぎ、かけがえのない日本の栗とお菓子文化を創造していく企業です。 自社農園での栗の栽培・研究から、素材調達・加工、菓子の開発・製造、販売まで自社で一貫して行い、 地域で最も愛されるお菓子づくりを目指してまいりました。 日本のいつくし−美しく尊い−宝物。 この、自然と人が育んだ遙かな歴史を受け継ぎながら、 100年先もずっと栗が愛される未来を支えていきます。 【募集背景】 経営計画の核である『地域の自慢』『農家の自信』を未来に継承するため、理念を体現できる人財の採用体制およびインナーブランディングを強化する計画です。 そうした中で本ポジションでは、総務業務および人事に関する業務及び部内マネジメントに携わっていただきます。 また、当社の企業理念である”環喜・貫喜・大歓喜”を体現できる従業員教育にもお力添え頂きます。 ぜひ、当社の企業風土を醸成するミッションにご協力をお願いします。 【組織構成】 従業員数： 339人 （2025年6月現在） ┗総務人事：5名 【仕事内容】 採用・教育に関しての戦略・計画・遂行補助をお願いいたします。 【業務詳細】 ■新卒採用業務 ■社内人財教育の立案・導入・遂行 ■社内人事制度の改善提案 ■その他渉外対応 など 【求人の魅力】 ◎ 100年先の栗文化を支える、組織の基盤づくり 「地域の自慢」「農家の自信」を未来に継承するという経営計画の核を支えるため、理念を体現できる人財の採用・教育体制を構築する重要な役割です。 日本の豊かな栗とお菓子文化を次の100年へつなげていくやりがいを、組織づくりの側面から実感できます。 ◎ 理念「大歓喜」を形にする、インナーブランディングの推進 当社の企業理念である「環喜・貫喜・大歓喜」を全従業員に浸透させ、企業風土を醸成していくミッションに携わることができます。 社内人財教育の立案や人事制度の改善提案を通じ、社員の成長と組織の活性化をダイレクトに牽引できるポジションです。 ◎ 少数精鋭の組織で、変革のリーダーとして活躍 総務人事部門は現在5名の体制であり、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って業務にあたれます。 既存の枠組みにとらわれず、新卒採用の戦略立案や教育制度の導入など、あなたの経験を活かした新しい取り組みにチャレンジできる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
□勤務時間 8:00～18:00の間の8時間 □休日休暇 年間休日数 110日 週休二日制 1年単位の変形労働時間制を採用。 1ヶ月7日～10日の休日日数となります。シフトによります。 □保険 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金 □福利厚生 退職金制度／育児休暇制度／社員割引制度／提案制度報奨金／紹介制度報奨金／資格制度／各種研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務、もしくは人事業務に関する業務知識および経験【歓迎（WANT）】 ・多様な人財に対して、それぞれが受け入れられるように説明するコミュニケーション力・ポジティブシンキング |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/23 |
| 求人番号 | 7426167 |
採用企業情報
- 株式会社恵那川上屋
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 食品・飲料
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会社概要
【代表者】鎌田 真悟
【資本金】8,000万円
【従業員数】286人（2022年6月現在）
【本社所在地】岐阜県恵那市大井町2632-105
【事業内容】
栗栽培から販売までサプライチェーン
自社農園での栗の栽培・研究から、素材調達・加工、菓子の開発・製造、販売まで
自社で一貫して行い、各工程で独自の価値を創造しています。
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