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| 部署・役職名 | 人事制度企画（給与・福利厚生） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●報酬・福利厚生制度の企画・設計・運用 ●年次報酬レビューや昇給・賞与プロセスの管理 ●グローバル本社との連携による制度改善の推進 ●市場調査を通じた報酬・福利厚生制度の競争力強化 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無し 試用期間：有り（3か月） 就業時間：09:00～17:00 休日：完全週休2日制/祝日/連続休暇/年末年始/年次有給休暇/慶弔/出産・育児・介護休業制度/特別休暇/フレックスタイム 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 退職金制度/代用社宅制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●報酬・福利厚生制度に関する実務経験または人事コンサルティング経験●英語力（ビジネスレベル） ●PC基本操作（Word・Excel・PPT） 【歓迎（WANT）】 ●人事制度・労働法に関する知識●プロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 対象年齢 | 30歳 ～ 39歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 7414309 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 コンサルティング
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- 前職はエヌエヌ生命に27年勤務し教育部長等の経験があり、転職エージェントとしては生命保険会社を中心に11年で200名以上の方の実績があり、適性検査や面接のポイント等の情報を有しています。 また、独自の求人情報も多数有していますのでご希望に沿った会社・職種を複数ご紹介いたします。
- (2025/10/29)
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