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【ハイブリッド勤務】HR Business Development Consultant
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
日本アイ・ビー・エム株式会社
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- 資本金105,300百万円
- 会社規模非公開
- その他
- ソフトウエア
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 【ハイブリッド勤務】HR Business Development Consultant |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆当社は、100年以上の歴史を持つ、米国に本社を置くグローバルなITテクノロジー企業です。 ポジションは、日本国内における アウトソーシング契約、または 企業の買収・売却（M&A／カーブアウト） に伴う HRエンゲージメントおよびトランジション（人事移管）業務 をリードする役割です。 グローバル／リージョンのHR Engagement & Transitionマネージャーのガイダンスのもと、プロジェクトの成功に向けて専門的なHRソリューションを提供します。 クライアントとの最前線で関わり、Deal Team の中核メンバーとして、 顧客企業のビジネス・HR戦略・取引構造を深く理解し、人事領域から取引の価値最大化に貢献する 極めて戦略的な役割です。 【主な職務内容】 1. HR観点からの戦略策定およびソリューション設計 ・HRビジネスデベロップメントコンサルタントやDeal Leadと緊密に連携し、必要な分析・資料を随時提供 ・取引（アウトソーシング／M&A）の目的に沿った、最適なHRソリューションを企画・提案 ・ビジネスケースおよびコスト構造へのHR観点でのインプット ・デューデリジェンス（調査）への参加 ・HR課題・リスクの管理、対策立案 ・HR関連の契約条件（労務条件・移籍条件等）の交渉をリード 2. トランジション（人員移管）プランの策定・実行リード ・従業員が現在の雇用主からスムーズに受入側組織へ移行できるよう、詳細かつ包括的な移管計画を策定 ・ビジネスへの影響を最小化しながら、社員にとってポジティブな移籍経験を創出 ・移管上の障壁を特定し、解消に向けたソリューションを提案・実行 ・経営判断を支援するためのオペレーショナルダッシュボードの構築・運用 3. ポジティブな従業員体験の創出（Employee Experience） ・透明性・包摂性・社員のウェルビーイングを重視する企業文化を推進 ・グローバル企業として求められる異文化理解と多様性への感度を持ち、全関係者との協働を促進 【このポジションの魅力】 ・経営レベルの案件（大型アウトソーシング・M&A）に人事プロフェッショナルとして参画できる ・HR × 戦略 × 取引交渉 のスキルを同時に磨ける、稀有で高度な専門領域 ・グローバルチームと協働しながら、日本市場のHR領域をリードする経験が得られる ・従業員のキャリアや組織の将来に直接的にインパクトを与える、非常にチャレンジングでやりがいの大きいポジション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * IBMの戦略と整合したHRソリューションを設計できる方* IBMの多様なビジネスモデルや収益構造を深く理解し、ビジネス観点で判断できる方 * 財務の専門的な概念（コスト構造・収益性など）を理解し、取引（Deal）への影響を読み取れる方 * 報酬戦略（給与体系、株式報酬、インセンティブなど）に市場視点から示唆を提供できる方 * 労働法や関連規制を理解し、M&Aや移管プロジェクトへの影響を適切に判断できる方 * ローカルの労務（LR）／法務（HR Legal）の助言を得ながら、従業員対応（Employee Relations）を適切に進められる方 * 新しいツールやテクノロジーを積極的に活用し、革新的なHRソリューションを創出できる方 * プロジェクト計画（Project Planning）に長け、複数ステークホルダーを巻き込みながら推進できる方 * 主要プロセスの自動化を推進し、工数削減・エラー最小化を実現できる方 * 高度なデジタルツールやAIテクノロジーを使いこなせる方 * データを活用して独自のインサイトを導出し、ビジネスや人材戦略に基づくアクションにつなげられる方 * 統合（Integration）に関わる課題を効果的に特定・解決できる方 * 高い自己管理能力を持ち、自律的に業務を推進できる方 * Excelをはじめとするデータ分析スキルを実務レベルで保有している方 * クライアントの要請に応じて出張が可能な方 * 必要に応じてグローバルタイムゾーンでの業務に対応できる方 * 日本語を母語レベルで使用でき、英語での実務コミュニケーションが可能な方 【歓迎（WANT）】 *Global組織での経験がある*Global案件対応経験が豊富 AI・データ・人間中心デザインを組み合わせて「働く」を再発明する 組織です。 私たちは、企業のスキルギャップ解消、HRモデルのモダナイズ、そして大規模な従業員エクスペリエンスの向上を実現することで、組織の未来づくりを支援しています。 弊社のHRとして働くということは、テクノロジーと人をつなぎ、組織の変革を実際に動かす存在になること。 プロセスの効率化を進め、アジリティを高め、リーダーや社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。 部門横断で協働しながら、私たちは「未来の働き方」をデザインしていきます。 継続的な学習環境、キャリア成長の機会、思いやりとイノベーションを重視する文化のもと、弊社では 企業と人の両方に、実質的なインパクトをもたらす仕事 に挑戦することができます。 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7413886 |
採用企業情報
- 日本アイ・ビー・エム株式会社
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- 資本金105,300百万円
- 会社規模非公開
- その他
- ソフトウエア
- ハードウエア
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会社概要
【設立】1937年6月17日
【代表者】山口 明夫
【資本金】1,053億円
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
【事業内容】情報システムに関わる製品、サービスの提供
【当社について】
IBMは世界170ヶ国でビジネス展開する世界最大級のIT企業です。
世界での様々な事例や、先進的なテクノロジーを駆使し、コンサルティングから開発、システム設計、運用・管理に至るまで、お客様の変革の支援やソリューション(課題解決策)の提供を行っています。
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