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HRビジネスパートナー（Biz領域）｜SaaS経営プラットフォームの進化を支える攻めの組織開発
採用企業案件
フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー（Biz領域）｜SaaS経営プラットフォームの進化を支える攻めの組織開発 |
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◢◤ 募集背景 ◢◤ ━━━━━━━━━━━━━ freeeは今、第二創業期とも言える大きな変革期を迎えています。これまで築き上げてきたSaaS経営プラットフォームとしての盤石な基盤を活かしつつ、さらに複雑化する市場環境や多様化する顧客ニーズに応えるため、ビジネスモデルと組織のあり方を再定義し高速で変化をし続ける重要なフェーズにいます。 この変革を勝ち抜くためには、単に「良い人事制度」があるだけでは足りません。事業本部長や経営が描く事業戦略に対し、組織・人材の戦略をリアルタイムで同期させ、現場レベルで実行に落とし込む「HRBP（ビジネス・パートナー）」の存在が不可欠です。 現在、この領域は少数のメンバーで試行錯誤しながら立ち上げているフェーズですが、事業の進化スピードに対し、組織側のアップデートを加速させるための「核」となるリーダーが不足しています。 ・事業戦略と組織運営の乖離を埋める ・経営の壁打ち相手として、事業課題を組織課題に翻訳する ・現場に入り込み、戦略を「やり抜く組織」へと変貌させる この「事業と人の両輪」を回す攻めのHRBPチームを確立し、freeeの次なる成長を盤石なものにするための礎を共創してくださる仲間を募集します。 ◢◤ 業務内容 ◢◤ ━━━━━━━━━━━━━ 以下の業務をお任せします。 ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、 事業成長に向けた変革を力強く推進・リードしていただくことを期待しています。 ・事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行 ・パフォーマンスマネジメントと評価運用支援 ・人材ポートフォリオの策定/タレントマネジメントと育成の戦略策定実行 ・各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行 ・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行 ◢◤ 得られるベネフィット ◢◤ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「事業と人事を繋ぐ」HRBPの立ち上げ経験】 既存の型がない中で、チームのあり方自体が「探索活動」のフェーズです。事業インパクトに直結する組織開発を作り上げるフェイズをリードできます 【変革期における非連続な成長】 安定した組織の維持ではく、SaaSモデルの転換や組織再編など、難易度の高い「攻めの人事」を経験できます 【「事業責任者」へのキャリアパス】 事業戦略に基づいた組織運営・人材育成を経営層と作り上げる経験は、将来的に事業責任者/リーダーを目指す方にとっても、事業を勝ちに導く血肉となる経験となります |
| 労働条件 |
【労働条件】 ・雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し） ・試用期間：3ヶ月 ・就業場所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） ・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間 ・時間外労働：有 ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※備考： ・業務内容：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ・勤務地：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ・上記以外の条件面に関しては、直接お会いしたタイミングでお伝えさせて頂きます。 【年収】 想定年収 6,900,000円～9,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収690万円の場合 月給575,000円（基本給425,800円+固定残業代149,200円） （例2）年収910万円の場合 月給759,000円（基本給562,100円+固定残業代196,900円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方■営業、企画、CSなどの事業部門において、複数のステークホルダーを巻き込みながら高い成果（大幅な目標達成、MVP受賞、業務プロセスの刷新など）を出した経験。 ■ベンチャーや変革期の組織において、ゼロベースでの業務設計や、形のない状態から運用フローを確立させた経験 【歓迎（WANT）】 ■人事やHRBPとしてのご経験・外部アドバイザーとしてではなく「事業の中の人」として動いた経験 ・現場を経験してから人事に転身した経験 ・スタートアップやベンチャーでの人事立ち上げ経験 ■労務・法務の基礎知識（専門家と対等に話せるレベル・実務経験は問わない） 【求める人物像】 ■freeeのビジョン/カルチャーに強い共感を持ち、不確実な状況下での「意思決定の軸」として体現できる方 ■「人」と「ビジネス」の一次情報を解像度高く掴みきるアクションが取れる方 ■人に寄り添いながらも、事業成果を上げることを最優先とし、時にシビアな意思決定も遂行できる方 ■激しい変化やカオスを前提とし、柔軟に仕組みを構築できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7412387 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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