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| 部署・役職名 | 【健康保険・給付制度 企画／運営 マネージャー】大手企業2社合弁の売上高2兆円超の大手自動車部品メーカー |
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| 仕事内容 |
■組織のミッション 人事総務部は、日本地域に適用する人事、教育、処遇、安全衛生等の各種制度の企画立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行およびHR施策/イベントのコーディネーションを担当する部門です。 ■職務概要（具体的な業務内容） ・健康保険制度および給付業務に関する現状整理・課題分析 ・資格管理、給付、審査、精算、問い合わせ対応等の業務プロセス設計 ・規程・運用ルール・判断基準の整備（例外処理含む） ・立上げ・移行計画の策定および実行管理 ・外部委託先／BPOの選定支援および運用マネジメント ・SLA・KPI設計、運用品質管理、改善サイクル推進 ・個人情報・マイナンバーを含むデータ取扱いに関する統制 ・行政・外部機関との調整（必要に応じて） ■組織風土 配属組織ではチームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 ■組織構成 担当のダイレクターの元、横浜事業所とリモートを併用しフレキシブルに勤務して頂きます。 部内外のHR専門家との連携はもちろん、行政や社外の関係組織との連携も多く、チャレンジできるチームです。 ■配属組織のビジョン・目標 自動車業界の大きな変革の中、グローバルメガサプライヤーとして当社のミッション達成に貢献できる人財を獲得・育成し、エンゲージメント高く活躍し続けられる制度の構築をめざしています。 ■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと・理想の組織状況 資本構成比率が変更となったことを契機とし、「あるべき健康保険・給付制度」の構築に着手しており、健康保険制度および給付業務の運用高度化・再設計を進めるべく体制を強化しております。 ■募集経緯 高度な知見と経験を基に、単なる既存運用の改善にとどまらず、健康保険に関わる業務・運用を中長期視点で再構築するフェーズにあり、制度企画から業務設計、立上げ、安定運用までを担うマネージャーを募集します。 ■将来的に想定されるキャリアパス（想定キャリア例） ・健康保険・福利厚生領域の部門責任者 ・HR部門における制度・運用統括ポジション ・グループ横断の制度設計・運営を担う専門職（CoE） ・健康保険・給付・BPO領域に強みを持つ企画・運営責任者 |
| 労働条件 |
＜試用期間＞ 三カ月 雇用期間の定めなし ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 標準勤務時間 8:00～16:50 休憩時間：50分（12:00～12:50） 働き方・就業環境 ■リモートワーク頻度 週2回は出社を想定しているが、フレキシブルに選択可。 ＜年収＞ ※応相談 基本給：51万～66万円 年収：930万～1220万円 ＜福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇） ※住宅関連が手厚い ◎寮・社宅制度以外に、月1.5～4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■職務経験：以下いずれも満たす方・健康保険、給付、資格管理、審査、請求等に関わる業務経験 ・上記領域における業務設計または運用立上げをマネージャーとして主導した経験 ・チーム、または委託先を含む運用マネジメント経験 ・SLA／KPI等、運用品質に責任を持った経験 ・個人情報・機微情報を扱う業務に対する高いガバナンス意識 【歓迎（WANT）】 ・健康保険組合、協会けんぽ、共済等での実務・マネジメント経験・給付業務・資格業務のBPO設計・改善経験 ・規程改定、監査対応、行政折衝の経験 ・保険料・給付費等の基礎的な数値管理経験 ■求める人物像 ・健康保険制度の思想・背景を理解したうえで、現場判断を自律的に回せる方 ・トラブル・例外を個別対応で終わらせず、仕組みに戻せる方 ・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを大切にする方 ・何事にも粘り強く対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7409718 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー エンターテインメント
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- 2025年11月より現職の三井物産グループ唯一の転職エージェントに在籍しています。 主に経理財務職を中心に、コーポレート職種（経理や人事や総務、経営企画など）のご支援、 企業担当としても、大手企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業の人事の方や役員の方と接点がございます。
- (2026/02/13)
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