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【人事責任者｜幹部候補】事業急拡大中のベンチャー企業_全国約150事業所を展開／「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社INNOVEL HEALTHCARE
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【人事責任者｜幹部候補】事業急拡大中のベンチャー企業_全国約150事業所を展開／「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造してまいります。 この度、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループの一員となり事業急拡大中です。 ※ビオネストについて 兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ20社以上483事業所を展開しております。 当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。 【仕事内容】 人事部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・組織マネジメント（人事部門） ・採用計画の企画、立案 ・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・その他人事領域における各種企画・立案 ・労務事務管理(給与計算・雇用契約等) ・労務問題(労務トラブル)対応 ■PRポイント ・2024年に設立したばかりの会社ですが、大きな裁量をお渡しが可能なため、自身で採用活動の計画立案・企画・実行とスキルを身につけることができます。 ・グループ全体で景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。 ・5連休を年に4回取得できる休暇制度など、ワークライフ・バランスを保ってお勤め頂くことが可能です。 【代表メッセージ】 私たちは「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、 新しい福祉サービスを創造してまいります。また、「Novel」には小説という意味もあり、利用者様や従業員様一人ひとりが「人生の主人公」であることを表現しています。 私たちは、それぞれの人生がより豊かで輝くものとなるよう、革新と人間性を大切にしながら支援を続けてまいります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） 【勤務地】 勤務地は、ご希望に合わせて①〜③のいずれかから選択可能です。 面談にて、ご不安な点などあればお気軽にご相談ください。 ■勤務地① 住所：東京都港区芝5丁目3番2号 +SHIFT MITA6階 最寄駅：都営地下鉄都営浅草線 三田駅より徒歩5分、JR山手線 田町駅より徒歩8分 ■勤務地② 住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目1−18 西阪急ビル1F 最寄駅：地下鉄梅田駅より徒歩5分、JR大阪駅より徒歩6分 ■勤務地③ 住所：神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 最寄駅：JR三宮駅より徒歩11分 転勤：当面無 勤務地の変更範囲：当社の定める事業所 ■給与条件 ※前職給与と能力に応じて決定 昇給：有 賞与実績：年2回（実績による） ■休日・休暇 ・年間休日120日 基本土日休 ※土日が出勤になるケース有り 1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数 160～177時間/月) ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） ・その他法定休暇（産休、育休等） ※5連休を年4回取得できます ■福利厚生・待遇 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・各種社会保険 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事領域の業務経験・採用、労務領域における実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社における経営企画など経営視点からの人事プロジェクト推進経験【求める人物像】 ・客観的データにもとづいた管理能力 ・経営感覚を有していること ・社の方針に沿って業務が出来ること ・良好なコミュニケーションがはかれること |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7409628 |
採用企業情報
- 株式会社INNOVEL HEALTHCARE
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】石野 政道
【本社所在地】愛知県名古屋市緑区鎌倉台一丁目211番地
【事業内容】
■相談支援事業
■居宅介護支援事業
■児童発達支援事業
■放課後等デイサービス
■生活介護事業
■就労継続支援事業
■共同生活援助事業
■短期入所事業日中一時支援事業
■地域生活支援拠点事業
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