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| 部署・役職名 | 【人事・労務】急成長企業の心臓部へ!労務領域の中核を担っていただけませんか? |
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【会社概要】 建設×ITで成長を続ける「オーテクニックグループ」 当社は、足場仮設事業を主軸に、ITシステムの開発や不動産事業など多角的な事業展開を行っている成長企業です 。 ・グループの強み: 建設現場向けの自社システムを開発するエンジニア集団「グロスチェンジ」をグループ内に擁し、アナログな建設業界のDX化を推進しています 。 ・事業の多角化: 近年ではM&Aを通じて、地域で長く愛されてきた不動産会社「ミキハウジング」をグループに迎え入れました 。 ・経営方針: 安定した収益基盤を持ちつつ、M&Aや新規事業への投資を積極的に行い、変化を恐れずスピード感のある成長を続けています 。 【募集の背景】 グループの多角化と急成長に伴い、組織の基盤となる「人事・労務」の重要性が増しております。 「多様な人財」を最大化させ、組織を次なるステージへ引き上げるため、実務経験を活かして人事の全フェーズをリードしてくださる中核メンバーを募集します。 【職務内容】 労務領域の中核として、以下の実務を統括いただきます。 ■ 労務・給与管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・助成金申請手続き ■ 法令対応 ・法改正対応および運用整備 ・労働基準監督署対応(必要に応じて) ・就業規則運用管理 ■ 業務改善 ・労務フローの整備 ・属人化解消 ・システム活用による効率化 など 事業拡大に伴い、人事労務体制の安定化を進めています。 まずは給与・勤怠・社会保険などの実務基盤を担っていただき、 将来的には人事制度や組織づくりにも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 このポジションの魅力 ① 専門性を軸にキャリアを広げられる 労務実務をベースに、制度設計にも関われるため、 “実務だけ”にとどまらないキャリア形成が可能です。 ② 経営との距離が近い 経営層と直接連携しながら、 会社の成長を支える中核ポジションです。 ③ 安定した労働環境 年間休日123日/土日祝休み 残業月5〜15時間程度 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・勤務時間:09:00~18:00 ・月平均残業時間:5~15時間 ・年間休日:123日 ・勤務備考:普通免許必要 ・副業:申請次第で可能 ・賞与・昇給について 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ・給与:スキルと経験により優遇いたします。 ・各種手当:通勤手当、家族手当、資格手当、職能手当、出張手当 ・福利厚生:健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇/ 有給休暇 ・屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙コーナー有り) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許(AT限定可)・人事労務の実務経験(給与計算・手続き等) 【歓迎(WANT)】 衛生管理者、または社会保険労務士など勉強中の方求める人物像 ・自ら考え、自ら率先して行動できる方 ・独断に陥ることなく適宜周囲と連携および合意形成を図りながら、物事を適切に進めていける方 ・中立に物事を考えられる方 ・向上心のある方 頑張った分だけ評価する仕組みづくりをしています。 今の環境でくすぶっている方や、もっとチャレンジしたい方にお勧めです |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/15 |
| 求人番号 | 7407729 |
採用企業情報
- 株式会社オーテクニック
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- 資本金20百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
- 不動産管理
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2011年4月1日
【代表者】代表取締役 小川 功
【資本金】2,000万円
【従業員数】87名(2025年5月現在)
【本社所在地】愛知県稲沢市北麻績町郷前15
【名古屋事務所】愛知県名古屋市中区錦1丁目17−13 名興ビル4階
【大阪事務所】大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目8-8 ワークステーション新大阪1103号室
【三河出張所】愛知県安城市和泉町南本郷235-1
【事業内容】仮設工事一式・仮設資材レンタル/販売・仮設計画図作成/各種申請・建築工事一式・人財派遣/紹介・工事業務支援ツール販売(速段・建工管理)
【当社について】
株式会社オーテクニックは愛知・岐阜・三重の東海エリアを中心に営業しております。私達は建設現場で作業する全ての人たちに安心して安全に作業できる環境づくりを追求しています。
現場で作業する全ての人たちの命を守る重要な仕事です。だからこそまずは私たちが安全で安心して働ける企業環境であることが大事だと考え、社内研修や安全大会など積極的に行っています。
安全、品質、環境に最大限配慮しながら、地域社会の為、企業価値の向上に努めてまいります。
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