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| 部署・役職名 | 【積算コストマネジメント◆リーダー候補◆東証プライム上場】ご経験を活かし、中古住宅再生事業を牽引いただけませんか? |
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| 仕事内容 |
「空き家問題」という社会課題を解決し、地域社会に新たな価値を創造する当社の新規事業「中古住宅再生事業」。その中核を担う【積算・コストマネジメント】のプロフェッショナルを募集します。あなたの専門性と裁量で、事業の収益性と成長を最大化する重要なミッションに挑戦しませんか。 【ポジションのミッション】 日本が抱える「空き家問題」を解決し、高品質かつ手の届きやすい価格で「再生中古住宅」を提供する当社の新規事業において、事業の収益性を最大化することがあなたのミッションです。買い取った中古物件のリフォーム工事における原価積算、コスト削減、部材調達、品質とコストの両立を実現することで、事業の成長を牽引していただきます。 【採用の背景】 当社は地域密着型の総合不動産企業として、多様なニーズに応える住まいづくりを提供しています。その中でも「中古住宅再生事業」は、SDGsへの貢献と事業成長を両立させる戦略的な柱であり、急拡大する市場において事業をさらに加速させるため、積算・コストマネジメントの専門知識と経験を持つ方を募集しています。 【具体的な業務内容】 デスクワークを中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・現場調査と精緻な見積もり作成:買い取った中古物件の現地調査を行い、リフォーム工事の概算見積もり作成および精査。物件ごとの特性を把握し、最適なコストプランを策定します。 ・戦略的なコスト削減と部材調達:リフォーム工事における建材の調達戦略立案から実行、既存サプライヤーとの価格交渉、新規サプライヤー開拓によるコスト削減を推進します。建築途中で発生する突発的なコスト(追加原価)についても、迅速かつ最適に発注管理を行います。 ・目標予算達成に向けたチェック業務:各プロジェクトの予算に対する実績を定期的にチェックし、予実管理を行います。 ・原価管理と改善提案:実行予算の作成から、工事全体の原価管理、完了後のコスト分析・検証を通じて、次なるプロジェクトへの改善提案を行います。 【組織情報】 配属部署は、少数精鋭で新規事業の立ち上げと拡大を担う戦略的なチームです。年齢や社歴に関わらず、意欲と成果を重視するフラットな組織で、自らのアイデアや提案を積極的に発信できる環境です。 【ポジションの魅力】 ・事業の成長を牽引する中核ポジション: 急成長中の新規事業において、コストコントロールという重要な役割を担い、事業の成功に直接貢献できます。 ・高い裁量権とチャレンジの機会:積算業務に留まらず、コスト削減提案、サプライチェーン構築、事業推進に関わる幅広い業務に主体的に携わることが可能です。 ・専門性の深化と多様なキャリアパス:不動産・建築に関する積算スキル、コストマネジメント能力を極めるだけでなく、当社のジョブローテーション制度やフリーエージェント制度を活用し、将来的に事業開発やマネジメント職へのキャリアを築くことも可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員, 契約社員 ■勤務地 \ご希望をお申し付けください/ ・東京都:東京本社(東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F) ・埼玉県:本庄本社(埼玉県本庄市西富田762-1) ※勤務場所:弊社グループの拠点全般 ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間) \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ ■給与 =☆設計未経験・一般クラスの場合========== 【正社員】 ※固定残業代(月25.52h分)含み、超過分は別途支給します。 ※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給) 【契約社員】 ※固定残業代(月29.26h分)含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合は正社員登用後から支給します。 =☆経験者の場合==================== 年俸制となります。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ============================= ・当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(6月)※正社員登用後 ・賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 【諸手当】 ・通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅購入手当 ・資格手当 ∟1級建築士(月3万円)・2級建築士(月1万円) ∟1級施工管理技士(月2万円)・2級施工管理技士(月1万円) └宅建(月1万円) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます) ■休日・休暇 ・完全週休2日制 (土日) ・年間休日115日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ハネムーン休暇 ・ボランティア休暇 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社用携帯貸与(スマホ) ・資格取得支援 ・産休育休制度(※取得実績多数) ・企業主導型保育園の保育利用 ・時短勤務制度(※適用条件あり) ・時差勤務制度(※適用条件あり) ・社員持株制度(※奨励金20%あり!) ・社員表彰制度 ・社内研修制度 ・慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など) ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・社内ホットライン設置 ・AMH(卵巣予備能)無料検査 ・カウンセラーによる健康相談無料 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築/建設業界で就業したことがある方【歓迎(WANT)】 ・建築積算業務のご経験がある方・建築施工管理のご経験がある方 ・リフォーム業界のご経験がある方 ────────────────────────── こんな方からのエントリーをお待ちしております! ────────────────────────── 「積算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方」 「新規の事業に携わり、自らの手で事業づくりをしたい方」 「部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方」 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7393608 |
採用企業情報
- ケイアイスター不動産株式会社
-
- 資本金4,815百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立年月】1990年11月
【代表者】代表取締役 塙 圭二
【資本金】4,815百万円(2024年4月1日現在)
【従業員数】2,664人(2025年3月31日時点)※連結
【本社所在地】埼玉県本庄市西富田762-1
【東京本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
【事業内容】
総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、全国で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えすることができます。
事業領域:戸建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、職人育成
【当社について】
ケイアイスター不動産は、全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か?" を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。
そのバックグラウンドには、経営理念『 豊・楽・快 ゆ・た・か 』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。
私たちは、世界中の人々の住まいに対する不安を取り除き、心からの安心と喜びを得られる「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」という付加価値の高い住まいを供給していきます。多くの人々にとって手の届きやすい価格でデザイン性・機能性に優れた住宅・不動産を供給することにより、お客様の信頼と満足を得られるよう事業を推進していきます。
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