転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
プロダクトマネージャー｜事業開発×開発組織を横断しプロダクト戦略を推進
採用企業案件
株式会社ドクターネット
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー｜事業開発×開発組織を横断しプロダクト戦略を推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。 国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。 当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。 「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。 【募集背景】 当社では、新規ビジネス創出や全社横断プロジェクトを推進する「事業開発室」が中心となり、さまざまなサービスの企画・開発に取り組んできました。しかし、医療・ヘルスケア領域での市場変化が加速する中、より専門性の高いプロダクトマネジメント機能を強化する必要があります。 そこで今回、事業開発室内に 「プロダクト企画グループ」 を新設し、プロダクト戦略の立案と開発推進を担う専任のプロダクトマネージャーを募集します。 このグループは まだ立ち上げ前のフェーズ にあり、役割定義や業務プロセスもこれから整備していく段階です。本ポジションは、プロダクトマネジメント業務だけでなく、組織立ち上げそのものにも主体的に関わり、事業開発室と開発組織（別部署）を横断して連携しながらプロダクトをリードしていただく役割です。 プロダクトの価値向上と事業成長を両立するための組織づくりを共に推進いただける方を募集します。 【業務内容】 新設する 「プロダクト企画グループ」 の中心メンバーとして、プロダクトマネジメント全般と組織立ち上げを推進していただきます。 ＜主な業務＞ - プロダクト戦略立案、ロードマップ作成 - 市場調査、ユーザーリサーチ、課題探索を踏まえた企画・要件定義 - 開発組織との連携による開発推進、進行管理 - リリース後の分析、改善施策立案・実行 - KPI設計、および事業成長に向けたグロース施策の推進 - ステークホルダー（事業開発・営業・CS・外部パートナー）との調整・合意形成 - プロダクトマネジメントのプロセス整備、ナレッジ蓄積 - プロダクト企画グループの立ち上げ、運営ルールの構築 【ポジションの魅力】 1. ゼロからプロダクト組織をつくる創設メンバー - プロダクト企画グループの立ち上げに中心メンバーとして関われます。 - 役割定義、プロセス設計、開発組織との連携モデルなど、すべてを一緒に作り上げていくフェーズです。 2. 事業開発（ビジネス）× 開発組織（技術）の架け橋として大きな裁量 - 経営陣や事業側と近く、意思決定スピードが速い環境です。 - プロダクトを「事業成長の核」としてリードできます。 3. 社会的インパクトの高い医療×IT領域で成長できる - ユーザーのリアルな課題に寄り添い、社会的意義の大きいプロダクト開発に携われます。 4. 企画〜グロースまで一気通貫で関われる - PdMとしてのスキルを総合的に伸ばしながら、プロダクトを実際に育てていく経験が得られます。 5. 手触り感のある価値提供ができる - 医療現場からのフィードバックも早く、プロダクトがユーザーに届く実感を強く得られる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 - 正社員（期間の定めなし） 【試用期間】 - あり（3ヵ月）※条件面変更なし 【給与】 - 想定年収：12,000,000円～20,000,000円 - 想定月収：800,000円～1,333,334円 - 補足 ：25時間分/月の固定残業代として130,719円（想定月収800,000円の場合）～217,866円（想定月収1,333,334円の場合）を支給 【賞与・昇給】 - 賞与 ：年2回（6月、12月） - 昇給 ：年2回（6月、12月） - 昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 【勤務時間】 - 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） - フレックスタイム制導入（コアタイム：12:00～16:00） - 管理監督者は労働時間管理の対象外 【休日】 - 完全週休2日制（原則土・日・祝日） - 年末年始（12月30日～1月3日） ※有給休暇取得率86.7% (2022年10月時点) 【休暇】 - 年次有給休暇 - 産前産後・育児休業（2024年度取得実績：男性80％/女性100％） - 介護休業 - 慶弔休暇 【社会保険・福利厚生】 - 健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 従業員持株会（奨励金あり） - 企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC） - 出産・育児支援制度（企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webサービスまたはソフトウェアプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（3年以上）- 企画、開発、リリース、改善まで一連の開発プロセスに携わった経験 - ビジネス側・開発側の複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - 不確実性が高い状況で、自ら課題を発見し戦略に落とし込める能力 - ユーザー価値と事業価値の両軸で意思決定ができること - 日本語での高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 - 新規事業または新プロダクトの立ち上げ経験- 新設組織・小規模チームでの業務設計やプロセス構築経験 - エンジニア・デザイナーとの協働に関する理解（技術知識は不問） - データ分析に基づく意思決定、KPI設計の経験 - プロダクトオーナー、PdM、UXリサーチ、事業企画など横断的な経験 - 医療・ヘルスケア領域でのサービス開発経験（必須ではありません） 【求める人物像】 1. 不確実性の中で自律的に動ける方 - 「決まった型がない」「答えがない」状況を楽しめる - 自分で課題を見つけ、自分で打ち手を考え、周囲を巻き込みながら前に進められる - ゼロ→イチのフェーズにやりがいを感じる 2. ユーザー価値と事業価値の両方を捉えられる方 - ユーザー理解・現場理解を重視しながら、事業としての成長も同時に見据えられる - 「良いプロダクト」を、ビジネスとしても持続可能な形で成立させたい方 3. ステークホルダーと信頼関係を築き、協働できる方 - 事業開発、営業、CS、開発組織など、多様なメンバーとフラットにコミュニケーションできる - 複数の価値観・要望を整理し、共通解を導く調整力がある - 外部パートナーとも前向きに議論を進められる 4. 理想だけでなく、実現方法まで描ける方 - コンセプトやビジョンの言語化ができる - 具体的な要件・仕様や進め方への落とし込みまで責任を持てる - 技術への理解や関心があり、開発組織との対話がスムーズな方 5. 組織づくり・仕組みづくりに興味がある方 - 新しいグループの立ち上げに関心がある - プロセスやルールが未整備な環境で、自分なりの最適解をつくっていきたい - メンバーとしてだけでなく、将来的にリーダーシップを発揮したい 6. 医療・ヘルスケア領域の課題解決に共感できる方 - 人の健康・医療に関わるプロダクトの社会的意義を感じられる - 医療の現場にある複雑な課題に対して粘り強く向き合える - 医療ドメインの経験はなくても、学習意欲が高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7385822 |
採用企業情報
- 株式会社ドクターネット
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】1995年1月
【代表者】長谷川 雅子
【資本金】1億円
【従業員数】153名 ※派遣・パートを含む（2025年4月1日現在）
【売上】61億円（2024年度）
【本社所在地】東京都港区芝大門2丁目5-5
【その他事業所】宇都宮、大阪、福岡
【事業内容】
■遠隔画像診断マッチングサービス事業
■遠隔画像診断インフラ事業
■医用システム販売事業
■人材紹介サービス事業（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309985）
株式会社ドクターネットは、遠隔画像診断支援サービスにおいて高い知名度を誇る、医療×テクノロジーのリーディングカンパニーです。
最近では月9の医療ドラマでも取りあげられ、注目を集めた「画像診断」。ピンと来なくても、CTやMRIと聞けばご存知の方も多いのではないでしょうか。
弊社が提供する遠隔画像診断サービスとは、医療機関で撮影されたCTやMRIなどの医療画像を、インタ－ネット・通信ネットワ－クを利用して病院外・遠隔地から画像診断専門医が診断を行うシステムです。
診断を行い的確なレポートを迅速に病院へお渡しすることで、放射線科常勤医のいない施設や地域においても、医療機関の先生方の診断・治療方針に役立てていただいています。
全国の医療機関では日々大量の画像が撮影されていますが、画像から診断する＜放射線診断専門医＞は国内にわずか6,000人程度しかいません。そのため多くの症例は画像診断を専門としない診療科の医師によって診断されているのが現状です。
また地方の医師不足問題において放射線診断専門医も例外ではなく、専門医の高い画像診断能力を地域医療に反映することは、地域医療連携の正常な発展のために不可欠な要素であると考えられています。
弊社は、国内にいる放射線診断専門医の2割弱（現在では約1,000名）の先生方と提携し、日々撮影される画像データや診断レポートを先生方・医療機関双方へ円滑に届けています。画像診断の精度はもとより、レポートを返却するスピードも極めて早く24時間365日対応を実現したいま、医療現場において欠かすことのできないインフラとなっています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です