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| 部署・役職名 | Manager, Human Resource |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割(以下の全て、もしくはいずれかを担当) ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行(企業カルチャーの浸透施策等) ◇採用広報業務 ◇労務管理 |
| 労働条件 |
スキル・経験等に応じて採用時に決定 目安年収:500万円~700万円(30時間相当分の固定残業手当含む) 月給: ① 基本給 337,000円〜472,000円(②の手当を除く額) ② 固定残業手当(30時間相当) 79,667円〜111,333円 ③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賞与・昇給:当社規定による |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◇人事業務3年以上の経験がある方【歓迎(WANT)】 ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方 ・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。 ・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。 ・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7385813 |
採用企業情報
- 株式会社ElevationSpace
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- 資本金390百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2021年2月3日
【代表者】小林 稜平
【本社所在地】宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階
【事業内容】
小型宇宙利用・回収プラットフォーム事業、宇宙輸送事業、宇宙建築事業
【当社について】
株式会社ElevationSpaceは、誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにすることを目指している東北大学発の宇宙スタートアップです。吉田・桒原研究室でこれまで開発してきた数多くの小型人工衛星の知見を活かし、人工衛星内で実験や製造等を行うことのできる小型宇宙利用・回収プラットフォーム ELS-Rを開発しています。
【代表プロフィール】
秋田高専在学中に宇宙建築に出会い人生が変わる。卒業後、東北大学に編入学し建築学と宇宙工学を専攻。大学在学中には人工衛星開発プロジェクトや次世代宇宙建築物の研究に従事し、宇宙建築において国内1位、世界2位を獲得。また、Tohoku Space Communityを立上げ、東北を宇宙で活性化させることを目指し活動。宇宙ベンチャーを含む複数社でのインターンを経て、株式会社ElevationSpaceを起業。経済産業省 / JETROが主催する始動 Next Innovator等各種プログラム・コンテスト等で受賞。
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